职工被迫离职无需提前书面通知单位

陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。法律未规定此类情况...

...星巴克!上海一知名酒店前台拒绝,5个月后被开除!陷离职合同风波→

2024年国庆假期初，她突然接到电话和短信的辞退通知。她要求出具书面通知，公司先让她签一份《劳动合同》解除协议，她没同意。公司后又出具了一张《解除劳动合同通知书》，上面写明其严重违规，于2024年10月3日解除与其的临时劳动合同。对于临时合同的说明，通知写，2024年5月23日蒲女士本人提出离职，公司审批后以...

公司多结算工资给离职人员了,对方拒绝归还,怎么追回?

追回措施1、协商沟通。首先,公司应尝试与离职人员进行友好协商,说明情况并请求其退还多发的工资。通过情理沟通,争取离职人员的理解和配合,达成和解。2、发送书面通知。如果协商无果,公司可以向离职人员发送书面通知,要求其在一定期限内退还多发的工资。书面通知应明确载明多发工资的事实、金额、退还期限及法律后果等信息。

如何正确提出离职?

可以提前向上级提出预约,并告知沟通的目的。在沟通时,保持冷静和礼貌,表达你离职的决定。三、书面提交离职申请与上级沟通后,你需要以书面形式提交离职申请书。这不仅可以作为沟通的辅助,也能让单位及时知晓你的决定。在离职申请书中,应写明你的离职原因和具体离职时间等信息。四、妥善处理后续事宜在等待离职手续...

接到离职通知后,我决定通过法律途径维护权益,公司却濒临倒闭

「离职是个人选择，公司没有任何的损失。」「放心，你走后我会走程序通知你。」没等她再说话，我起身离开了办公室。结果刚走出来，董君已经等候多时。「韩晴，我们什么时候办交接？」他语气轻佻，让我听了直皱眉。若非之前，我是不会和他多说一句话的。毕竟他入职多年，销售业绩一直垫底，营销经费却总是排在前面...

试用期离职要提前多久通知?

实务操作建议如下:1.书面形式:建议员工以书面形式提交辞职通知,以确保有明确的证据记录(www.e993.com)2024年11月27日。2.通知内容:辞职通知应包括辞职原因、最后工作日期等关键信息。3.沟通协调:与直接上级或人力资源部门进行沟通,确保离职过程顺利进行。

正式通知了!移动公司鼓励员工自愿离职?补偿金额竟高达...

正式通知了!移动公司鼓励员工自愿离职?补偿金额竟高达...在移动公司工作了几十年的员工可不是少数,他们把自己的青春都奉献给了公司,现在却要面临被“鼓励”离职的境地?说到离职,大家最关心的莫过于补偿金额了。据小道消息透露,这次移动公司的补偿金额可是相当给力!有网友爆料说,一年工龄能拿五万!这数目可不是...

传隆基绿能子公司发裁员通知,给员工三种选择:离职,赔偿N+1,每月发...

三种方案包括:离职,赔偿N+1;每月发2150元*75%,等通知需要时再回来上班;继续留下来上班,轮流排休。该人士表示,这个通知是隆基绿能西咸分公司发布的。关于这个消息,隆基绿能方面表示无法回应,目前没有接到有关通知,传言倒闭太假了。据悉,早在2023年底,隆基绿能就被曝内部确有人员“缩编”的动作,涉及岗位颇为广泛,...

这项健康检测,离职时也应……|健康总动员

3.对离岗特别是离职员工,如果其拒绝参加离岗体检,用人单位无法运用上述规章制度来规制员工,也不能以不办理离职手续为手段。离岗体检时用人单位多次通知员工进行体检,但员工明确拒绝离岗体检时职业健康检查,才可以用类似《放弃体检承诺书》或类似的证明,来维护企业的权益。

41名事业单位人员入职后被要求“自愿离职”?多方回应

“入职4个多月后,却被告知此前考试作废并要求我们自愿离职,这事我们实在无法理解。”近日,有网友在社交平台发布信息称,包括其本人在内共计41名考生经笔试、面试、体检、考察后,于2024年2月初进入河南省汝州市疾病预防控制中心工作,没想到在入职4个多月后却接到单位领导“考试作废并要求其自愿离职”的口头通知,此...