“180,20”,男生求职不发简历,只发一串数字,hr感到冒犯
“180,20”,男生求职不发简历,只发一串数字,hr感到十分冒犯其实大学生找工作成功的要素有很多,不是每个人的情况都能完全一符合,所以没有最科学的教学模板教大家怎么找工作,但是个人有突出能力,在找工作的时候就一定要写在自己的简历上,这位男生似乎就懂得这个道理。他似乎有一些特长,想要第一时间抓住对方,留下...
为大学生免费拍摄“人生第一张简历照”,腾讯招聘助力高校大学生...
“照片可以有模板,但人生没有模板。我们希望通过为同学们拍摄不被定义的简历照,鼓励大家做不被定义的自己。”腾讯招聘HRAria表示,一直以来,腾讯尊重并期待大学生的自我表达和个性化呈现,积极探索与年轻人互动的新途径,助力更多年轻人实现梦想。未来,TencentBlue照相馆将走进更多大学,与更多大学生实现面对面互动...
大学生运营校园新媒体对未来就业有帮助吗?
总的来说,运营校园新媒体对于同学们而言是一个督促自身不断学习和进步的重要方式,并且该经历也能在简历内容上为自己增添一定的核心竞争力。同时,有简历模板、论文检测、免费查重、文章润色等需求的同学,可以前往FreeCheck官网免费下载简历模板以及论文查重。
应届毕业生怎么面试?简历怎么做?南岸区这场招聘会告诉你
据了解,现场有40余家知名企业来到此次招聘会现场,提供就业岗位127个,需求人数1047人,其中涵盖金融、互联网、工程、教育等多个行业,丰富高校毕业生的就业岗位选择。活动为了帮助学生提升就业综合能力,职场加油站内设立了三个服务专区,分别是模拟面试专区、简历诊断专区以及AI模拟面试体验区。现场求职指导专家表示,尤其面试...
萌想科技:用科技为高质量就业赋能
5G云就业首创大学生就业公式,从简历完成度、面试成熟度、实习实践达成度、简历投递达成度等4个指标提升就业率,打造AI模拟面试,AI简历、职业指导在线课程、行业指导课程等精准指导工具和服务包,实现了多项AI就业应用。其中,在“AI模拟面试”环节,萌想科技借助了人工智能技术辅助高校毕业生进行系统性面试,提升求职面试...
毕业生与AI面试官“狭路相逢”
“制作个人简历和求职信要突出优势和特长,以及与应聘岗位的匹配度(www.e993.com)2024年10月18日。在准备简历和求职信时,可以参考一些优秀范例,结合实际情况进行修改和完善。”黄晓雨介绍,毕业生还可以通过参加校园招聘会、线上求职平台等方式扩大求职渠道,增加求职机会。求职中要不断学习,也要保持对市场的敏感度,关注行业动态和招聘趋势,及时调整求职...
浙江理工大学推出云就业服务,首创“大学生就业数据监测”平台
简历是大学生求职的敲门砖,也往往是摆在毕业生面前的第一道难关。“我想去实习,需要制作一份简历,但一直无从下手。”正在寻找实习机会的该校大三学生张汉丽感叹道,网上的简历模板质量参差不齐,而且还要收费。针对毕业生在求职就业时简历制作无从下手的情况,浙江理工大学推出包含在线制作、诊断、优化等功能的“...
新闻周刊丨“习刷刷”,要趁早?当在校大学生开刷实习经历,简历已可...
“实习”早早进入大学生涯的规划,或许与一组数据有关:据教育部相关部门统计,我国2021年高校应届毕业生达到909万人;2022届高校毕业生1076万人;2023年高校毕业生规模预计1158万人。在如此规模的就业环境下,不少学生初入校园就开始寻找实习机会,目的很明确——让毕业简历的那张A4纸变得厚重起来,以求它能助力自己留...
“简历门诊部”拓宽高校毕业生就业路
欧阳章俊中青报·中青网记者李桂杰)眼下正值大学生就业的高峰期,针对部分高校毕业生对填写求职简历缺乏经验、无法准确自我定位、对就业创业相关政策不熟悉等实际情况,湖南省常德市人社部门联合常德辖区高校开设“简历门诊部”,邀请企业人力资源主管、就业指导专家“坐诊”,一对一开展就业指导服务,提升大学生就业率。