写简历不要太老实,大厂面试官欣赏的产品简历都有这些亮点!

懂用户,描述自己做过用户调研或者访谈相关的工作;懂需求,项目如何分析需求以及确定需求的优先级等工作;有洞察,描述如何做过相应的竞品分析(可以是产品层面,也可以是功能层面,甚至策略层面)。这个方法即你真实做过什么,又能看到你的思考角度。如果你写项目经历时不知道如何去体现自身的优势,或者不好明确表达你所...

6篇不错的简历内容

1、从业背景:6年B端产品和用户运营类工作经验,任职于金蝶集团等知名企业,有大型互联网公司行业工作经验和团队管理经历;2、专业能力:充足的理论基础和实战经历。工作中逐步熟悉并掌握运营类底层逻辑与核心技能,具备数据分析和用户运营能力,具备市场主流数据分析系统实操经验,有基本的MySQL和Python处理能力;3、行业...

线上线下招聘会不间断,秋招季BOSS直聘多措施助力大学生就业

以“优化建议”为例,该主题下,BOSS直聘将简历的关键内容细分为6—8个模块,每个模块都提供了详细的“思路地图”,包括但不限于介绍如何撰写个人优势、工作经历和教育背景等重点信息。此外,BOSS直聘还免费提供多种简历模板,同学们可以根据自己的喜好和目标职位选择合适的样式。系统会自动将职位相关的在线简历内容填充到...

HR 如何看待跨行业的面试者?跨行业面试简历怎么写?

ps,转行一定要格外标注好你的项目背景,强调title,让不同行业的HR也能看到含金量。因此,简历中的项目经历可以这样写:3、Highlight工作成果关键数据工作能力的核心体现终究是“工作成果”,你一定要加粗高光你的工作成果。对于跨专业求职党来说,简历的成果写作时要格外注意这2点:工作成果表述要通俗易懂,减少行业...

前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”

“优秀”PK“合适”,企业如何挑选人才简历作为求职者与企业沟通的工具,承担着第一印象的桥梁。据调查,企业在筛选简历时比较看重工作经验(76%)、技能和能力(75%)、教育背景(49%)、项目经历(43%)、个人简介(41%)等因素。在HR看来,简历中所体现出的人岗匹配比单纯的“背景优秀”更加重要。

前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要

41%的求职者表示遇到过＂过于模板化，一看就是AI写出来的＂简历服务(www.e993.com)2024年11月26日。这不禁让人联想到一个有趣的场景：过去害怕撞衫，现在害怕跟人撞简历。看来，在追求个性化的同时，如何避免AI带来的同质化，成为了求职者和服务提供商共同面临的新课题。小李暗自庆幸，还好自己的简历是亲手撰写的，虽然不够完美，但至少是独一...

付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”更重要

此外,41%的求职者表示遇到的服务质量“过于模板化,一看就是AI写出来的”,并调侃“过去害怕撞衫,现在害怕跟人撞简历”。“优秀”PK“合适”,企业如何挑选人才据调查,企业在筛选简历时比较看重工作经验(76%)、技能和能力(75%)、教育背景(49%)、项目经历(43%)、个人简介(41%)等因素。在HR看来,简历中所体现...

金融过来人的真心劝告

填充简历的时候,应该深入了解实习岗位的工作内容,将工作内容不断细化表述出来,表现工作能力。通过这种方式,你可以更好地突显你的工作能力和专业技能。简历填写过程中,务必突出你在实习中所取得的成就,强调你在团队中的作用,以及你如何解决了具体的问题或挑战。这些实际经历和成就将有助于让你的简历脱颖而出。

简历中的工作经历和自我评价怎么写,能提高面试成功率?

一、工作经历1、关键词原则HR在看简历的过程中,最重视的是简历中体现的工作经验与招聘岗位所需能力的匹配度。所以,想要提高面试成功率,首先要做的就是研究招聘JD。这就涉及到一个问题:投简历,应该怎么投?很多人在社招中投简历是用海投的方法,每天投出100份甚至更多。职徒君认为,这种情况适用于对能力的硬性...

简历写QQ邮箱很low吗?花钱改简历能找到更好的工作吗?

余大大有时会在一份简历上花六个小时以上。倒不是那原简历写得差,而是顾客的工作经历比较多,需要花更多时间沟通和梳理。在各公司此起彼伏的裁员潮之下,这样的简历越来越多。她感叹,现在求职者不像过去那样一份工作能干好几年。工作了七八年的社招求职者,往往有四五段工作经历待梳理。