盈造网:如何进行招聘分析?
1)你是否有考虑过你的求职者转化为可行的、高质量的候选人的比率是多少?你需要思考如何调整优化你的招聘广告,以便能更好地瞄准那些你期望招募的人才。2)你是否能转化更多?如果意愿强的候选人占比并不多,你就需要思考一下该怎么增强候选人的意愿。②招聘流程的长度招聘流程从开始到结束的长度能显著影响到你的...
领跑行业,创造商机:意派Epub360助力企业布局年度H5营销
目前,平台已上线700+优质的交互H5营销模板(包括单次应用H5模板),如节日营销H5、党建融媒H5、活动报名H5、问卷调查H5、邀请函H5、微官网H5、投票H5、招聘H5等。用户简单替换文字、图片等信息后,即可迅速完成H5的制作、发布,既降低了制作门槛,又提高了工作效率。针对不同行业,意派科技还可为企业提供专属的H5模板专...
超5亿人围观,喊着“补个光”的假装探店博主占领互联网
假装vlog博主这条赛道让“小美.”走通了,目前,她这条视频在抖音获赞45.4万,其抖音账号的粉丝量也涨到4.4万。“假装博主”天然带有一定的戏剧冲突效果,于是博主们开始把“假装”二字当成了新的创作模板。最常见的套路是“假装外国人”,只要信念感够强,博主们假装外国人去体验生活往往能拍摄到一些让人哭笑不得...
【芝麻背调观点】有效使用招聘工具和技术的五大技巧
这样,你就可以通过确保你的广告有最大的机会被目标候选人看到,来最好地利用你的时间和资源。这将确保你有更多机会面试合适的候选人,而不是到处张贴广告。使用人工智能来筛选合适的候选人在获取所选候选人的能力方面,人工智能是你最好的朋友。这种招聘工具可以帮助你创建评估测试,而不需要你太精通技术。候选人的反...
简历投递无人问津?HR如何高效完成招聘业绩?
如何提高招聘效能?资深HR有高招!1.设置关键词,利用平台精准定位人才范围求职者在招聘网站搜索职位时,显示结果是根据关键词的匹配度进行排名的。企业设置的岗位关键词与求职者搜索的关键词匹配度越高,企业的招聘广告就会显示在前面,求职者点击查看的几率就越高,投递简历的机会也越大。
6月7日,陆港“职”直播间常态化直播带岗岗位信息发布!
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、负责建立新增员工档案和档案归档管理,协助招聘员工以及员工岗前培训(www.e993.com)2024年10月24日。6、维护人才储备库。
AI视频生成的场景痛点及产品功能设想(7000字)_@Sean
Sean最近正在求职“AI产品经理”,AI视频方向,城市不限;有相关招聘需求的公司/部门,可以加ta微信,详见文末二维码。本文分四个部分:一、核心用户画像、场景及痛点需求分析二、(重点)视频生成产品的功能形态设想:从C端普通用户、C端专业用户及B端用户(以电商广告为例)三方面,分别阐述P0和P1级功能思考...
起底“网络名医”背后:广告引流至私人微信,按“话术”模板问诊
判决书显示,2018年1月起,该公司先后招聘50人,互联网搜索引擎、微信公众号等网络渠道发布大量治疗男性性功能障碍、前列腺炎的信息,吸引不特定公众通过广告中的二维码添加个人微信,之后该公司话务员按照“话术”内容冒充医生问诊、虚构治疗效果,将30元一盒购进的保健食品以300多元一盒的价格买出。判决书中披露,仅...
无论你多讨厌,招聘广告都会一直刷屏
这是因为无论是58同城做信息展示,还是智联招聘提供简历,都是同质化竞争。对于企业或求职者而言,往往是“广撒网,多捞鱼”,粘性并不强。BOSS直聘创始人赵鹏曾直言,国内招聘行业没出现百亿美金以上公司,根源在于同质化竞争。在这种情况下,平台唯一的优势就是以广告换取规模,谁的知名度高,就能吸引更多企业和求职...
益禾堂的“幸运星期五”成为营销界新模板?成功“占领”各大社媒平台
回顾整个活动,益禾堂“幸运星期五”成功迎合了当前年轻群体的消费偏好,将星期五这个比较特殊的日子,与奶茶文化无缝结合。并借助独特的品牌宣传模式,打造出独特的营销界新模板。年轻消费群体比较追求个性、追求自由,传统营销方法,或许无法激发他们内心深处的消费欲望。