员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项目款仍然无法到账,陈某自愿离职。但根据审理查明,陈某负责的项目款项最终到达公司账户,在此情形下陈某所书辞职报告并不适用。从陈某实施的具体行为来看,在书写提交辞职报告后...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

这份“辞职报告”被判不算数

东城区法院经审理认为,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿。且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告最后添加了日期“...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

近日,北京市东城区人民法院审理的一起关于劳动合同解除的案件,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同。配合公司书写《辞职报告》2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,陈某在该公司担任连锁发展专家一职,负责A省内各个地级城市、...

一边延期试用一边着手辞退 这份“辞职报告”被判不算数

来源标题:一边延期试用一边着手辞退这份“辞职报告”被判不算数劳动者主动提交辞职报告后离职,用人单位往往对劳动合同解除没有责任(www.e993.com)2024年11月24日。但在北京市东城区法院近日审理的一起案件中,劳动者“提交”了辞职报告,公司仍被认定系违法解除劳动合同。2022年3月,陈某入职某公司,试用期6个月。当年8月底,眼看考核期临近届满,...

职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?

结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项目款仍然无法到账,陈某自愿离职。但根据审理查明,陈某负责的项目款项最终到达公司账户,在此情形下陈某所书辞职报告并不适用。

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

北京市东城区人民法院诉讼中心法官成竹介绍说,个别用人单位为了不付代价地解除劳动关系,伪造劳动者“自愿辞职”的表象,所以在认定辞职报告时,应结合辞职报告书写的背景、启动的主体、辞职报告具体内容、是否附有生效或者解除条件、报告书写后的行为等进行综合考量,探求劳动者的真实意思,以更好确定双方对于劳动合同解除的责...

辞职信简短范文模板 2019最新辞职报告最简单的个人辞职原因

辞职人:xxx20xx年x月x日尊敬的公司领导:您好!很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职报告。当您看到这封报告时我大概也不在这里上班了。来到这里也快两个月了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦...

辞职报告多写3个字赔公司2.9万元!这些“坑”要当心

律师提醒,劳动者辞职时应根据具体情况选择合适的辞职文书,学会“堵漏避坑”,写清辞职原因和补偿金额等内容,慎用“申请”“批示”“请求”等词语,对于格式条款,要敢于提出疑问,谨慎签字。辞职报告多写3个字赔了公司2.9万元2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定辞职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报...