工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

而工龄却只从再次签订合同后开始计算,刘某要求将签离职申请单到再签署合同之间的阶段纳入工龄并获得相应经济补偿,起诉公司后获支持。一份“辞职申请”引发的工龄之争新京报记者获悉,刘某于2007年2月15日入职A公司,2016年4月20日,刘某提交辞职申请书,载明“本人因个人原因自愿提前与公司解除劳动协议”。2016年5月...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

《辞职申请书》载明:韩某某很感谢某医院的培养与帮助,因选择自主创业才从某医院处离职,这种陈述也更符合韩某某离职时的心理状态。再次,某医院从未强制要求员工在辞职时向医院递交辞职信、辞职申请书等材料,更不存在以押金换取离职申请书的做法。韩某某与某医院的另外一名医生是同时辞职并申请劳动仲裁的,劳动仲裁委也将...

...如何避免成为下一个受害者?|李三|法院|上诉|离职|辞职申请书...

朋友们,重点来了:李三的《辞职申请书》如果不是他的本意,那么公司就不能说李三是自愿离职。但同时,李三说公司违法解除劳动关系,这个说法也挺难站得住脚。毕竟,那份申请书是李三亲笔写的,虽然可能不是真心的。最终,一审法院认为,既然双方都没法证明离职的真正原因,那就当作是公司提出,双方协商一致解除劳动合同。

辞职申请书怎么写,申请书,表达个人诉求和愿望,格式和例文一篇

[申请日期]例文：辞职申请书尊敬的沐沐公司领导：您好！在此，我怀着复杂的心情向贵公司提出辞职申请。首先，感谢贵公司给予我这个宝贵的工作机会，让我在过去的五年的时间里学到了很多知识和技能。由于个人职业发展和家庭等方面的考虑，我决定辞去在贵公司的工作。具体原因（只要1—2个）如下：个人职业发展：在贵...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁现场——■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙...

天河第二批使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户申报开始!申请...

符合条件的抓紧申请哦一入户指标数量2024年天河区使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户指标(第二批)约130个(www.e993.com)2024年11月22日。二指标申报企业范围和人员入户基本条件(一)遴选对象所在企业在天河区内注册登记、纳税或纳统并依法经营,且符合以下条件之一:1.当年度天河区重点企业;...

辞职申请30日内未答复,劳动关系还存在吗?|阿德说法

一审用人单位未在合理期间内答复批准辞职继续履行劳动合同后无故解雇员工违法在法院审理阶段，秦凤华递交的《辞职申请书》中载明，秦凤华的辞职事由为“个人原因”，预定离职日期为“预计12月15日离职正常交接”；人事资源部意见处负责人签名并落款日期为“2016.11.15”；公司总经理意见处为“同意”，落款日期为“...

深市上市公司公告(10月18日)

冰轮环境(000811)公告称,公司董事会近日收到董事杨元桂女士提交的书面辞职报告,杨元桂女士因退休原因申请辞去董事职务及相应的董事会专业委员会职务。根据法律法规及公司章程的相关规定,杨元桂女士的辞职未导致公司董事会低于法定最低人数,辞职报告自送达董事会时生效。杨元桂女士未持有公司股份,辞职后不再担任公司任何职务...

听劝!离职签字可能有“坑”,这样签拿不到补偿金

大家在离职时如在以下几类文件上签名很有可能掉入“离职陷阱”!01离职申请书如果员工并非自愿离职,用人单位如果要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼,如果签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿。

沪市上市公司公告(10月14日)

永辉超市(601933)公告,公司于10月12日收到上海国际经济贸易仲裁委员会受理通知,公司已提交关于与大连御锦贸易有限公司、王健林、孙喜双、大连一方集团有限公司的仲裁申请书。公司请求裁决大连御锦立即向公司支付剩余股份转让价款人民币36.39亿元,以及加速到期违约金人民币2.18亿元。同时,请求裁决大连御锦立即向公司支付因本...