公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!
2.第二次微调:对于过渡阶段调整后月标准总薪酬低于其薪酬中值的岗位,可进行第二次微调,由各部门分管领导依据《绩效考核实施方案》,以《岗位说明书》为基础,并结合本部门工作任务及岗位关键业绩指标,制定各个岗位月度绩效考核方案及二次调整计划,报总经理批准后,同时报综合部人力资源科备案,调整计划期间如该员工考核...
职业健康安全ISO45001:2018合规性评价表-表单模板!
(八)未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的;(九)拒绝卫生行政部门监督检查的。认真执行符合第六十六条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并处五万元以上二十万...
招聘难?外贸老手教你如何招聘并培养外贸新人?内附招聘海报!
外贸新人想卖产品,肯定要对产品十分熟悉,但通常情况下一个公司的产品很多,而且产品也在不断更新换代,让新人很详细地了解产品的所有细节并不现实。而孚盟CRM系统中不仅有详细的产品落地页,还有对应的产品说明书,以及各种产品介绍资料、产品资质认证等,并能很方便地调用至邮件、开发信中。产品资质认证不仅可以增加客户...
岗位说明书编写技巧与实务(附标准模板)
4、薪酬无法与岗位价值相匹配,无法有效激励职工;5、岗位因人设岗,职责因人而异。岗位分析就是把岗位搞明白、搞清楚、搞透彻,即岗位的职责是什么,岗位的任务是什么,岗位的入职要求是什么,工作环境是什么,工作条件是什么,等等。HR晋升必学:岗位设置与岗位说明书撰写实务.ppt岗位设置需要考虑的主要哪些方面?
消费信贷系统架构设计说明书
《架构设计说明书》用于确定消费信贷系统的整体架构,明确业务功能结构、技术方向、以及设计原则,为后续阶段进行概要设计、详细设计、编码开发以及测试提供方向性、原则性的指导。消费信贷系统主要针对消费金融公司、银行消费信贷部门的业务运营需求而设计,本说明书将从消费贷业务特征分析为切入点,从业务架构、逻辑架构、技术...
建设项目管理标准化手册(214页,全面)-案例模板
符合岗位说明书要求项目生产经理原则上应具备二级以上建造师资格、工程师及以上职称担任过项目现场责任工程师或项目现场专业负责人、现场工作三年以上项目商务经理大型以上工程原则上具备注册造价工程师资格完整经历过一个项目的合约商务管理、两年以上项目现场施工经验...
客户旅程 | 银行数字化转型实用工具箱“CBOT 1+4”系列
一是根据举措价值与落地可行性,制定旅程重塑实施路径图;二是明确速赢方案,打造MVP(最小可行产品)样本,启动试点落地,追踪价值实现。工具包含:9MVP设计方法论和指导手册包含MVP设计方法、模板、工具和相应的使用手册,便于快速设计与构建MVP。10实施路径规划模版...