马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知
殷清利认为,如果观复文化未保障职工知情权,未向劳动行政部门报告,大规模裁员采取一纸通知属“一刀切”,最终得以法律方式支付补偿金。观复文化驻景德镇办事处员工刘瑞告诉记者,办事处共10名员工,2人已达法定退休年龄。5月31日,8人收到解除劳动合同通知书,另2人收到解除劳务合同通知书。据了解,该办事处设立于2019年...
沪市上市公司公告(9月14日)
中国医药:子公司获得药品补充申请批准通知书中国医药9月13日晚间公告,近日,公司下属子公司湖北科益药业股份有限公司收到国家药监局核准签发的两份阿昔洛韦片《药品补充申请批准通知书》,经审查,同意批准本品在0.1g规格基础上增加0.2g规格的补充申请,核发药品批准文号。本品通过仿制药质量和疗效一致性评价。凯众股份:3...
曝一员工因电脑没关机,被公司认定违纪,解除劳动合同
有员工因为电脑没有关机,就被公司解除了劳动合同?这真是小刀剌屁股,开了眼了。要不是看到了白纸黑字的“解除劳动关系通知书”,我还真以为这是网上的段子。通知书上写着:XX同志,鉴于您近期表现,已经多次违反公司管理制度,公司决定解除合同关系。那么这位同志到底违反了哪些公司管理制度呢?通知书下面给出了解释:...
企业未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁
张先生介绍,6月22日,公司收回了部分解除劳动合同通知。他提供的一份北京观复的说明显示:“这个月大家都对工作及未来担忧,缘由是接到《公司解除劳动合同通知书》,发出这个通知公司的确欠考虑(原来公司考虑尽可能先行解决员工的工资问题,同时让员工们早点知道公司目前困境,为谋求新工作提供充裕时间),但是公司良苦用心未能...
员工请假照顾病重父亲遭辞退 法院:公司违法
“保护劳动者合法权益”与“维护公司正常经营”两者间如何平衡。汪某因需要陪护父亲手术,向某公司申请年假2天、事假8天,某公司相关人员同意批准,请假期间汪某通过线上协助办公。后某公司向汪某发送《解除劳动合同通知书》
3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入
突发通知,三小时内团队解散“刚接到裁员通知时,我们都觉得非常不可思议(www.e993.com)2024年9月19日。”滢水房地产员工周翔向湾财社记者表示,5月29日下午4点,一张解除劳动合同通知书发到了他的手里,而在此之前,作为公司高管的他还在正常上班,公司经营一切正常,并未有人提前与他进行协商离职事宜。
华为辞退通知书上的这6个字,刺痛了多少人的心!
像大厂的这位员工,就收到了“解除劳动合同通知书”;看到通知书上“您不胜任工作”这六个字时,心情五味杂陈。裁员,是企业降本增效,保存实力的一种方式。为了更好地适应发展需求,企业对组织架构做出调整,优化资源配置,这也是比较常规的操作了。作为职场人,也需要理性地去看待裁员。
公司因拆迁搬迁,员工主动离职后能否要求支付经济补偿
大华公司搬迁前,李某以无法提供劳动条件为由向大华公司提交《解除劳动合同通知书》,双方协商未果后李某离职。随后,李某以迫使解除劳动合同为由提出仲裁申请,要求大华公司支付经济补偿金8万元。双方经劳动仲裁后又诉至法院。法院审理法院经审理认为,双方关于劳动条件的争议,实际为大华公司搬迁事宜。根据查明事实,大华...
员工说“你开除我呀”,公司真能开除吗?
左某不服,认为停电期间没有工资,根本不算是工作时间。要求公司出具解聘证明开除自己,公司当天便向左某出具《开除通知书》,以其工作时间未经公司批准私自外出,违反公司规章制度,解除双方劳动合同。后左某申请劳动仲裁,请求裁决公司违法解除劳动合同,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金35538.40元。
“冷静冷静,不要打了!”员工在年会现场与领导打架!公司开除了他...
2月19日,公司却发出劳动合同解除通知书。其中载明:2014年1月17日,汽轮机生产车间李新在公司年会会场殴打同事。这一行为严重违反了公司的规章制度。根据劳动合同法第三十九条及《员工手册》第十章C类违纪行为之规定,经公司管理层及工会批准,给予李新解除劳动合同的处理。