推进企业合规工作⑦ | 《企业用工合规指引》之四:及时签订规范的...
如超过一个月未签订书面劳动合同,应当及时补签劳动合同,并将劳动者入职之日起的期限纳入劳动合同期限。法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
劳务用工合同模板参考
2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。二、劳务服务内容1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
云南蒙自市大力推广应用电子劳动合同 助力企业降低用工管理成本
蒙自市人社局凝聚强大合力,筛选管理较规范、有使用电子劳动合同意愿、用工相对稳定的国有企业,劳务派遣企业及大中型企业作为电子劳动合同签订的主力军,督促和引导企业主动与劳动者签订电子劳动合同。截至目前,蒙自市12户企业通过系统CA认证,10户企业正式应用电子劳动合同,实现历史合同转换1858人,新签订电子劳动合同514人,...
瑞和股份:收到多份中标通知书及工程施工合同
瑞和股份:收到多份中标通知书及工程施工合同证券时报e公司讯,瑞和股份(2.320,0.03,1.31%)(002620)7月25日晚间公告,公司陆续收到中国建筑(5.550,-0.04,-0.72%)一局(集团)有限公司、维沃移动通信(杭州)有限公司、济南华昱置业有限公司、深圳市深燃新能源科技有限公司、深圳市集智中森充电科技有限公司、湖南集智中森...
灵活用工模式下企业与个人不是劳动关系而是合作关系,不用承担社保!
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
企业劳动用工指导手册(2023 版)|劳动法江湖
为进一步指导服务胶东经济圈企业正确执行劳动保障法律法规规定,规范劳动用工行为,助力企业持续稳健发展,维护劳动关系和谐稳定,优化城市营商环境,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《山东省劳动合同条例》等劳...
一些企业用“劳务合同”代替“劳动合同”,二者有何不同?
法院认为,刘师傅与企业所签订的合同虽名为《劳务用工合同书》,但合同内容涵盖用人单位名称、住址和法定代表人及劳动者姓名、合同期限、工作内容和工作时间、试用期、培训、竞业禁止条款,并约定产生纠纷后由劳动仲裁机构裁决,符合劳动合同的形式要件。此外,刘师傅从事的焊工工作属于该企业的业务组成部分,按月领取劳动报酬...
企业和员工签劳务合同能降低成本、逃避责任?律师解读!
法院认为,刘师傅与企业所签订的合同虽名为《劳务用工合同书》,但合同内容涵盖用人单位名称、住址和法定代表人及劳动者姓名、合同期限、工作内容和工作时间、试用期、培训、竞业禁止条款,并约定产生纠纷后由劳动仲裁机构裁决,符合劳动合同的形式要件。此外,刘师傅从事的焊工工作属于该企业的业务组成部分,按月领取劳动报酬...
明明无效,“员工自缴社保协议”为何有市场?| 新京报快评
上述协议的使用,主要存在两种情形。一是用人单位为了减轻社保缴纳负担,规避用工主体责任,利用用工优势地位,强制或变相强制、诱导劳动者签订协议,放弃社保权益;二是一些劳动者不愿承担社保中的个人部分,想获得更多工资收入,因此放弃社保。实际上,无论劳动者是自愿签订“自缴社保协议”或“放弃社保协议”,还是“被自愿...
明星名誉权保护、演艺经纪合同签订、剧本委托创作……这场发布会...
2022年1月6日,C公司放弃《风起锦衣》的剧本创作。2022年1月11日,双方就新的剧本方向进行讨论。2022年2月7日陆某发送新剧本人物小传给秦某。此后,双方就新剧本的创作进行沟通。2022年5月21日,陆某向C公司发送《合同解除协议模板》一份,2022年5月23日C公司同意解除涉案合同。