山西沃森人力资源有限公司为太原理工大学招聘劳务派遣制工作人员...

劳务派遣,合同期为壹年,其中试用期1个月。被录用人员与山西沃森人力资源有限公司签订《劳动合同》,由本公司派遣至太原理工大学后勤保障部各服务中心工作。四、薪酬待遇、社保薪酬待遇执行太原理工大学后勤保障部各服务中心劳务派遣制工作人员工资标准,参加社保。五、招聘程序1.网上报名(1)报名时间:2024年11月7...

广东省人力资源和社会保障厅关于我省劳务派遣单位享受失业保险...

各级人力资源社会保障部门要采取多种方式向劳务派遣单位和用工单位精准推送政策,加强政策宣传和解读,让更多劳务派遣单位知晓政策,主动申请,依法依规使用和拨付资金;各级劳务派遣行政许可部门和劳动监察部门应按职能分工进一步规范劳务派遣工作,依法开展经营许可,优化审批服务,持续更新完善劳务派遣单位名录库,按照“双随机、一...

电子合同革新劳务派遣:高效便捷,全面保障企业权益!

智能合同管理,助力降本增效人力资源企业劳务派遣业务量庞大,需要对接的用人单位众多。每个用人单位所需的人员和岗位数量不同,这给人事数据和劳动合同管理带来了巨大的存储和管理成本。而电子合同提供智能管理服务,可以将签订的合同存储在云端。签字人可随时随地进行存档、查询、分类和下载电子合同等操作。这一方式有效避...

如何区分劳动合同和劳务合同

劳动合同和劳务合同在法律性质、主体资格、内容、法律调整以及责任和纠纷处理等方面有着本质的区别。劳动合同主要用于确立劳动关系,受劳动法调整;而劳务合同则是一种民事合同,适用于合同法的规定,侧重于某一项劳务及其成果。编辑|人事人图文素材|源于网络(侵权删)加入人力资源交流群让人力资源绽放价值行业资讯|政...

拖欠农民工工资、劳务合同纠纷……三部门发布涉欠薪纠纷典型案例

王某等114名农民工诉余某等劳务合同纠纷案中,人民法院针对审理中发现的企业不落实工资保证金制度等问题,及时通过司法建议形式积极参与社会综合治理。某器材公司破产清算转重整案中,人民法院与人力资源社会保障行政部门举办破产企业职工专场招聘会,妥善解决235名职工安置问题。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,积极推动欠薪...

央企运营商合同、劳务派遣、见习等薪资调整规则曝光

新接收劳动合同制、人才派遣制员工大学本科及以下学历见习期为一年,硕士研究生为6个月,博士为3个月(www.e993.com)2024年11月11日。新招劳务派遣制员工见习期为3个月。社会招聘员工见习期为三个月,对员工入职前已有相关工作经验且在实习过程中表现优异的,可适当缩短见习期。需要缩短见习期员工由见习单位在新员工实习一个月后向人力资源部提交新员...

劳动关系or劳务关系 案说维护再就业“银发族”、学生暑假工合法权益

“银发族”再就业者应注意,在务工过程中,一方面要签订规范的劳务合同,明确工作内容、劳务报酬等双方的权利义务,避免通过口头协议约定相关事宜;另一方面亦要注重证据收集,避免产生争议时,致使关键事项举证困难。3.公司应诚信履约,共建规范有序人力资源市场

不能胜任工作被用工单位退回后,劳务派遣公司可以直接解除劳动合同...

法院认为,本案中,王某与某人力资源公司签订劳动合同后,被派遣至用工单位工作。工作期间,劳动者被用工单位以不能胜任工作为由退回至劳务派遣单位时,劳务派遣单位不能直接以此为由解除与劳动者的劳动关系,仍然需要按照《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定,在经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作时,方可解除...

广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市劳务派遣合规用工...

劳务派遣单位应当如实向人力资源和社会保障行政部门按年度提交上一年度劳务派遣经营情况报告,报告事项包括:1.经营情况以及上年度财务审计报告;2.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况;3.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;4.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况;5.被派遣劳动者派往的用工单位...

2024东营市东凯中学招聘2名劳务派遣教师简章

对考试、考察、体检合格的拟录用人员,由东营蔚蓝人力资源有限公司采用劳务派遣形式与其签订劳动合同,工资待遇和保险标准参照开发区劳务派遣教师人员有关规定执行。七、其他报考人员应保持通讯工具畅通,因本人原因错过招聘相关通知,影响考试录用的,责任自负。