出现涉展合同纠纷、劳务纠纷怎么办?进博会法治保障有新举措

通过对此类案件的审理,青浦区法院进一步明确了涉展案件五项裁判规则,助力前端风险预防。比如,在一起展台搭建劳务合同纠纷中,明确了雇主不当指令应承担主要责任。在一起展会肖像权侵权纠纷中,明确在展会上未经授权使用他人肖像进行宣传,即使肖像权人已针对同一宣传产品起诉网络肖像侵权,亦不构成重复起诉。青浦区检察院:...

劳务合同起纠纷、多措并举促化解

近日,清涧县人民法院以‘如我在诉’的审判工作理念,在厘清案件事实的基础上成功化解了一起劳务合同纠纷,有效维护了当事人的合法权益,取得了良好的法律效果及社会效果。2021年3月,张某在某劳务公司的工地从事塔吊指挥工作,双方约定每月劳务费5500元,张某共计工作6个月。某劳务公司只支付了张某的部分工资后,再未支付...

“谁该支付他的劳动报酬?”——劳务合同纠纷二审反转

所以张三的行为构成无权代理,张三以劳务合同的甲方是甲公司作为抗辩理由拒绝支付劳动报酬的理由不能成立,法院依据《民法典》第一百七十一条关于无权代理的规定,判决甲公司不应当支付劳动报酬,而应由多次向李四支付劳动报酬的张三支付。2、二审判决:靠“实际履行”实现反转想要推翻一审法院的判决,张三就要找到证明劳务...

2023,云筑带给建筑劳务行业的8大改变

将实名认证、文件模板、文件签署、合同管理等环节全部线上化，让杨谨川和王友谊等都能够简单操作的同时，还保证合法合规。改变4：安全教育变简单入场的最后一个环节就是三级安全教育。以往“大锅饭”似的培训和考试对杨谨川而言难以保证效果，对文化程度不高的王友谊来说更是倍感煎熬。云筑劳务数字化管理解决方案采用...

郭明瑞老师讲案例 | 第八十二期:建设项目工地伤害之项目工伤保险...

以原告陈x诉被告山东x建设集团有限公司劳动争议一案为例,2018年8月26日,原告在位于某市某工地拆墙柱模板工作中受伤,在项目工伤理赔过程中,按照要求只能使用“编造劳动合同”。2018年10月9日该市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤,2019年5月8日被该市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残,原告请求被告支付一...

聚焦农民工、受家暴妇女、智力残疾人等特定群体合法权益保护,最高...

欠缺书面劳务合同往往导致农民工维权时处于弱势地位(www.e993.com)2024年11月12日。检察机关依法履行支持起诉职能，最大程度保护农民工合法权益。本案中，检察机关协助当事人收集固定证据，认定欠薪事实，为农民工群体起诉维权提供帮助，使其通过诉讼程序维护合法权益。（二）检察机关在尊重当事人独立行使诉权基础上依法支持起诉。检察机关支持起诉意见应当...

完整版 || 2024年一建《公路》考试真题及答案解析

A.合同协议书B.中标通知书C.公路工程支用合同D.通用合同条款答案A解析除项目专用合同条款另有约定外,解释合同文件的优先顺序如下(1)合同协议书及各种合同附件(含评标期间和合同谈判过程中的澄清文件和补充资料)。(2)中标通知书。

...承包公司、劳务公司、包工头陈某劳务合同纠纷一案——施工总承…

随后,陈某将附件2工资表上报总承包公司,工资表显示邓某应发工资为5000元。2023年1月20日,总承包公司通过农民工专用账户向原告邓某支付工资4000元,庭审中总承包公司自认尚有原告工资1000元未支付。另查,劳务公司经营范围包括:建筑劳务分包、施工专业作业等项目,资质为模板脚手架专业承包不分等级。

没有签订劳务合同的建筑工人工作过程中受伤 谁担责?

被告刘某强辩称自己与原告卢某左没有合同关系和法律关系,自己与卢某幸是承揽关系,卢某幸与卢某左是雇佣关系,应由卢某幸承担主要责任,卢某左自己没有按章操作,应承担40%的责任。另刘某强为原告卢某左购买了保险,理赔了6万元,应该扣减。被告D建筑公司辩称与原告卢某左不存在劳务关系,不应承担责任。

湖南凤凰:诉前调解25起劳务合同纠纷

7月6日,湖南省凤凰县人民法院立案庭仅用2个小时便成功调解了25起劳务合同纠纷案件,为农民工速解“薪”愁。2021年年初,某工程队承接工程并对外招工,25名农民工与包工头刘某取得联系前往工地做工。该批劳务合同纠纷涉及人数众多,为减轻农民工诉累,凤凰法院建立快速通道