劳务派遣合作合同(派遣公司与用人单位)模板
劳务派遣合作合同(派遣公司与用人单位)甲方(劳务派遣单位):住所:法定代表人:乙方(用工单位):住所:法定代表人:乙方因生产经营需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:一、合同期限合作期限为年,自年月日起至年...
公司章程模板 公司简介ppt模板 劳动合同模板范本分享(收藏)
链接:httpspan.quark/s/084d0048748a公司章程模板范本(个人独资多人合资企业合伙协议)链接:httpspan.quark/s/574456c4a41c劳动合同模板范本(劳务派遣协议电子版)链接:httpspan.quark/s/92ee1408fbfc在企业管理中,标准化文档的重要性不言而喻。公司章程、公司简介PPT以及劳动合同是构...
2024如何实现1200万人快速入职,爱签赋能HR实现核心职能
爱签解决了企业人事管理工作中,异地签署合同不能保证对方的真实身份、公章调用流程繁琐,审批流程长,签署周期长的问题,同时节约了快递合同、人肉出差签署合同,以及合同管理带来的金钱成本和时间成本。发生纠纷之后,还可以直接举证提交至司法机构,高效便捷的解决劳务纠纷。2●劳务派遣公司签署场景包括:劳务派遣协议、...
派遣女王霸气回归,实力诠释优秀员工模板
第一季于13年前播出,将正式员工和派遣职员工之间不平等的鸿沟直接呈现在了观众面前;而如今时代从平成到令和,两者之间的矛盾也进一步升级。和大前同部门的派遣新人千叶小夏,之前在面试S&F公司正式员工时被淘汰,如今只能以派遣的身份入职。按照合同上的规定,派遣员工只能从事辅助性事务,没有独立提出策划案的资格。但...
重磅!疫情期间劳动关系20问!事关你的工资、合同、假期
■第二种情形,具备工作条件的其他在职人员,企业因经济困难,实施裁员措施的,应符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的实体和程序要件,并向被裁减人员说明情况,支付经济补偿金。7、疫情期间,用工单位能将劳务派遣工退回派遣公司吗?答:不可以。属于劳务派遣职工的,用工单位不能将其退回劳务派遣公司。
政协委员关注新就业形态劳动者权益,人力资源社会保障部答复
在提案中,熊水龙首先建议,省级及各地人社部门敦促各地互联网服务提供平台与“三新”从业人员签订相应的劳动合同或雇佣协议,并制定、提供合同模板及合同签订指引(www.e993.com)2024年10月17日。对此,人社部在答复中表示,多部门联合制定的维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见已经印发,对企业与劳动者间订立劳动合同和书面协议的情形作了规定,...
2023河北唐山市丰南区人民法院招聘劳务派遣人员公告(20人)
本次拟招聘劳务派遣工作人员20名,其中法官助理11名、书记员6名、法警协勤3名。具体招聘岗位、人数、条件等情况见《唐山市丰南区人民法院公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》(附件1),以下简称《岗位信息表》。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;...
“健康长江泰州行动”指挥中心招聘劳务派遣人员公告
4.劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回并解除派遣,被派遣单位不予经济补偿。5.其他情况解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。附件:1.专业参考目录2.个人简历模板泰州市生态环境局2020年3月23日点击“阅读原文”下载附件1、2,密码:igek...
【抗疫|普法正当时】事关你的工资、合同、假期……
此外,法律规定未进行离岗职业检查、法定医疗期内、三期女职工等派遣员工,派遣合同期限届满的,应当延续至相应情形消失时方可退回。最为重要的是,本次疫情防控期间不能退回派遣工,是依据人社部相关文件规定的精神执行。8、协商解除劳动关系,可否在疫情期间进行?
收藏| 企业合规用工的80个风险防范策略!
17、录用通知书与劳动合同的内容不一致时,如何适用?对适用规则双方有明确约定的,从约定;无约定,后签订的书面劳动合同优先;劳动合同未进行约定的,可以适用录用通知书。18、用人单位可以收集或采集劳动者的详细个人信息(如指纹、虹膜等)吗?用人单位因用工管理需要采集劳动者信息时应征得劳动者同意,以避免侵犯员工隐...