打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”

最终法院依法判决设备公司支付小王2023年5月份工资3800元及因未订立书面劳动合同二倍工资未支付部分30830.69元。以案说法建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,以明确约定劳资双方权利义务。《劳动合同法》虽然没有规定劳动合同必须具备“劳动合同”的名称,也没有规定劳动合同必须采取特定的形式,但是法律以列举的方式明确...

法务部如何体现战略价值?任正非批示:??不要做世界最好的法务部...

在华为的重大并购案中,法务部在交易结构设计、风险评估和合同谈判等方面提供了专业支持,确保了交易的合规性和成功率。3、融入业务流程:法务部的控制点几乎融入所有业务流程,保障了业务的合规性和风险控制。在华为的出海全球业务拓展中,法务部参与了国别准入、当地政策法规、合同模板的制定、合同评审和风险控制等等,确...

员工签订的合同,公司是否需要担责?

公司应明确员工的职权范围和代理权限,避免因授权不明导致职务代理行为产生争议。并建立健全的内部管理制度,加强对员工职务代理行为的监督和管理,确保员工在授权范围内合法、合规地行使代理权。在与第三方签订合同时,公司应仔细核实对方的资质和信誉,确保合同的真实性和有效性,避免因对方问题导致合同无法履行或产生纠纷。...

...保险金吗?异地领的社保卡能在本地银行注销吗……@“々简简单单...

对其中原在国有企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系、在工人岗位上工作的女职工,仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定的退休年龄执行,即,累计缴费年限满15年的,年满50周岁可按规定领取基本养老金。网民“々简简单单々”:合同期满,不想续签合同,...

英国王宣读新政府40项法案:禁止剥削性零工合同,改善员工请假途径

谈及工人权利问题时,《金融时报》称,斯塔默承诺要建立一种新的经济体系——“让工人和企业团结起来,共同创造财富”。为此,斯塔默表示将推出一系列措施,包括禁止“剥削性”的零工合同、禁止“解雇再雇用”的做法、改善新员工获取产假和病假福利的途径,并且让弹性工作制从入职开始就成为员工的默认选项。

哪吒汽车员工称被违法解除劳动合同 维权行动已展开

哪吒汽车员工称被违法解除劳动合同维权行动已展开9月1日下午,一位自称是哪吒汽车前员工的用户@学姐很Nice-在微博平台上发布了信息,透露她已就与哪吒汽车的纠纷采取法律行动(www.e993.com)2024年11月23日。纠纷主要涉及三个方面:公司违法解除她的劳动关系、她在工作中大额垫付却遭遇报销拖延问题,以及公司未能有效处理内部人员对她进行的侵权造谣...

选择和员工签订劳务合同,担心搬起石头砸自己脚!

这些视频宣称：“老板无需与员工签订劳动合同，而只需选择劳务合同，既无需缴纳社保，又无需支付加班工资。若您也想降低风险、控制成本，这份劳务合同模板将是您的得力助手。感兴趣的老板请点击下方链接。”这类公然违反法律、兜售不合法劳务合同模板的不良商家和产品，必须坚决予以下架。在此，我强烈呼吁所有用人单位的...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...

曝某公司在离职证明上写员工坏话,并称这是公司唯一的模板

离职是个再正常不过的事,员工离职后再次找工作时,通常需要提供离职证明,新公司目的是确保员工已经与上一家公司解除劳动合同,避免重复用工的法律风险。正常的离职证明上一般只有员工的身份信息、签订和解除劳动合同的日期以及离职原因这些基本信息,对员工找下一份工作并不会有什么影响。

买了三年理财,合同公章竟然是假的?工作人员称“一眼假”,投资者...

9月13日下午，《每日经济新闻》记者从绍兴市上虞区政府相关工作人员处了解到，针对“运发”的突发状况，当地已立案调查，并成立若干工作组积极做好债务统计、安置员工等工作。此外，黄金租赁产品“侨行天下”等项目的真实性也受到质疑。有租赁协议涉事方在接受记者采访时直言合同上的公章“一眼假”。记者也注意到，“...