涉密人员离职离岗前,机关单位应做好哪些工作?
除被谈话对象外,一般不少于两人在场。必要时,可以形成书面记录。谈话内容主要包括两方面:一是告知涉密人员离职离岗后的有关管理措施。二是了解涉密人员离职离岗后的具体情况,如离职离岗后的去向、从业情况等。三保密承诺书签订保密承诺书为书面制式形式,主要包括以下内容:了解并遵守脱密期保密管理制度和各项要求...
保密云课堂|第19课 涉密人员出国(境),请遵守这些规定
涉密人员经批准出国(境)的,机关、单位组织人事部门(外事管理部门)应当对其进行行前保密提醒谈话,必要时保密工作机构予以配合。行前保密提醒谈话可以采取个别谈话方式,也可以采取集中教育方式,均应填写《涉密人员出国(境)行前安全保密教育培训记录表》,认真做好记录。谈话内容主要包括:保密形势和政策教育;出国(境)期...
9月1日起施行!《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》修订公布
机关、单位组织人事部门负责组织实施保密审查时,拟任用、聘用到涉密岗位工作的人员应当如实提供有关情况;需要其原工作、学习单位以及居住地有关部门和人员配合的,相关单位、部门和人员应当配合。必要时,公安机关、国家安全机关依申请协助审查。机关、单位组织人事部门应当定期组织复审,确保涉密人员符合涉密岗位工作要求。
中华人民共和国保守国家秘密法实施条例
机关、单位组织人事部门负责组织实施保密审查时,拟任用、聘用到涉密岗位工作的人员应当如实提供有关情况;需要其原工作、学习单位以及居住地有关部门和人员配合的,相关单位、部门和人员应当配合。必要时,公安机关、国家安全机关依申请协助审查。机关、单位组织人事部门应当定期组织复审,确保涉密人员符合涉密岗位工作要求。
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》修订公布
第二十条机关、单位应当依法限定国家秘密的知悉范围,对知悉机密级以上国家秘密的人员,应当作出记录。第二十一条国家秘密载体以及属于国家秘密的设备、产品(以下简称密品)的明显部位应当作出国家秘密标志。国家秘密标志应当标注密级、保密期限。国家秘密的密级或者保密期限发生变更的,应当及时对原国家秘密标志作出变更。
从特朗普海湖庄园被搜出涉密文件,看涉密人员离岗离职的保密管理
签订保密承诺书(www.e993.com)2024年10月18日。涉密人员离岗离职前,机关、单位应组织其签订保密承诺书,明确其离岗离职后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律责任,并对涉密人员应承担的保密义务作出明确的要求或约定。进行保密提醒谈话。涉密人员离岗离职前,所在机关、单位应对其进行保密提醒谈话,告知其离岗离职的有关管理措施,如明确脱密期...
【保密知识】涉密人员离岗、离职,有哪些保密管理要求?
保密提醒谈话涉密人员离岗离职前,所在机关单位组织人事部门要会同保密工作机构对其进行保密提醒谈话,告知其应承担保守国家秘密的法律义务。提醒谈话应在涉密人员办理离岗离职手续前进行,谈话方一般不少于2人,必要时,可以形成书面记录。提醒谈话主要有两方面内容:一是告知涉密人员离岗离职后的有关管理措施,如明确涉密人员...
涉密人员出国(境),请遵守这些规定
2.保密提醒。涉密人员经批准出国(境)的,机关、单位组织人事部门(外事管理部门)应当对其进行行前保密提醒谈话,必要时保密工作机构予以配合。行前保密提醒谈话可以采取个别谈话方式,也可以采取集中教育方式,均应填写《涉密人员出国(境)行前安全保密教育培训记录表》,认真做好记录。谈话内容主要包括:...
面对涉密人员离岗、离职要做好哪些保密管理要求?看这些就清楚了
涉密人员应对自己使用的各类信息设备进行检查登记,并与载体清退记录一起上报部门负责同志审核确认。部门继续使用涉密信息设备的,部门负责同志应当重新指定设备负责人,并及时通知本单位信息管理部门更换设备负责人。3.取消访问权限机关单位应当根据涉密设备交接情况,恢复原涉密人员的系统访问权限,封存或者停用其系统账户,关闭...
中共屏南县屏城乡委员会关于巡察整改进展情况的通报
(31)关于“涉密人员、设备、档案管理不规范”问题。整改情况(已完成):一是做好保密工作,按照要求对涉密人员进行了审查,对涉密电脑、存放涉密文件的密码柜进行了标识,在乡档案室配备了“三铁两器”。二是召开保密培训,2022年11月1日举办了面向乡班子成员的涉密知识培训,邀请县委办负责同志进行了保密知识相关专题讲...