规范违纪问题线索 初核谈话和函询办理工作

《暂行办法》要求,初核谈话对象必须在直接谈话或者委托谈话结束后15个工作日内,就存在的问题写出书面检查,经本人签字背书后,报中院纪检监察部门。承办的纪检监察部门要对初核谈话和函询对象的情况说明进行严格审查,必要时对其中问题进行核实。《暂行办法》强调,初核谈话和函询工作结束后,承办纪检监察部门要形成谈话函询...

详解谈话函询后的处理程序

(一)反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈。(二)问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。(三)反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询;发现被反映人涉嫌违纪...

...| 对组织不忠诚不老实 难逃严肃处理 谈话函询不容敷衍

谈话函询不能“一谈了之”“一函了之”,做深做细复核工作对提高谈话函询质量十分重要。“谈话函询后,绝不能仅仅依赖当事人提供的情况和资料,必要时可以对谈话函询开展复核。”岳阳市纪委监委案件监督管理室主任杨亚中指出,复核工作可以对当事人谈话函询情况进行验证,便于更加精准有效判断谈话函询真实性。做实后续...

谈话函询时隐瞒谎报,甚至设计“剧本”!中纪委曝光典型案例

谈话函询不能“一谈了之”“一函了之”，做深做细复核工作对提高谈话函询质量十分重要。“谈话函询后，绝不能仅仅依赖当事人提供的情况和资料，必要时可以对谈话函询开展复核。”岳阳市纪委监委案件监督管理室主任杨亚中指出，复核工作可以对当事人谈话函询情况进行验证，便于更加精准有效判断谈话函询真实性。做实后...

谈话函询不容敷衍

此前在接受组织函询时，他避重就轻，不如实向组织说明情况，企图蒙混过关。后经立案审查调查，不仅查实了上述问题，还发现其存在违反中央八项规定精神的问题。最终，蔡某违纪所得被全部收缴，并将面临严肃处理。“谈话函询不是普通的谈心谈话，是组织的信任和关爱，也是纪律的警示和提醒。”经办该案的洛阳市纪委监委...

中国纪检监察报:谈话函询不容敷衍

赵亮表示,要及时提出处置意见,对反映不实或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,同时做好被谈话函询对象在所在党组织民主生活会(组织生活会)上说明情况等“规定动作”,为党员干部澄清正名;对问题轻微,不需要追究违纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查等方式处理;发现可能存在违纪违法、职务犯罪问题,需要追究纪...

党纪学习教育丨谈话函询不容敷衍

赵亮表示,要及时提出处置意见,对反映不实或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,同时做好被谈话函询对象在所在党组织民主生活会(组织生活会)上说明情况等“规定动作”,为党员干部澄清正名;对问题轻微,不需要追究违纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查等方式处理;发现可能存在违纪违法、职务犯罪问题,需要追究纪...

石嘴山:以谈话函询及时提醒教育

“感谢党组织的提醒教育,今后一定时刻牢记党员身份,用党员的标准严格要求自己,认真学习党纪党规,廉洁自律,努力工作。”石嘴山市一名党员领导干部接受谈话函询后感激地说。2019年以来,石嘴山市纪委监委坚持问题导向,把谈话函询作为实践监督执纪“第一种形态”的重要抓手,及时发现问题、纠正偏差,提醒教育党员干部筑牢拒腐防...

弄明白了:谈话函询与调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话的区别

四是处理结果不同。谈话函询的谈话是一种处置性(过程性)谈话,而非结果性谈话。谈话函询后,纪检监察机关要对本人的书面说明进行审核,可能补充谈话函询以及进行抽查,根据不同的情况分类处置。提醒谈话可以作为结果性谈话,经过谈话函询发现轻微违纪问题的,仍可采取提醒谈话、诫勉谈话等其他谈话进行处理。

山西五年提醒函询诫勉谈话两万余人次 “红脸出汗”成常态

山西省委组织部介绍,2014年9月以来,全省各级组织部门共提醒干部10641人次、函询6303人次、诫勉谈话3389人次,严格干部日常管理监督,咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真落实领导干部个人有关事项报告“两项法规”,突出查核结果运用和责任追究,目前已累计查核5.3万人次,处理11763人。