曲阜:工伤认定提速办 服务靠前暖人心
工伤案件申请人首次申报案件时,工作人员会现场受理立案,即时开展工伤笔录等调查工作,另由专人开展外调工作,进行现场取证、入企取证等工作,举证期结束时完成调查工作,出具工伤认定结论;对于一般案件,曲阜市人社局在法定“15日内”受理提至“两日”受理,将受理后“60日内”办结提至“一个星期内”办结,有效减少...
线上线下“双线并融”,宝山开启“智慧人社工伤数字化调查室”
工伤数字化调查室启用后,通过在线预约调查、身份核验、提交证据、质证答辩、签署调查笔录,全程录音录像,业务全流程闭环。被调查人可通过手机上收到预约短信中的链接,直接登录进入“宝山工伤认定数字化调查室”,接受调查人员视频问询;鉴定专家可在线电子签字确认等,过程简单便捷、流程规范,确保了调查工作的公开公正。视频会...
案例回顾:男子加班路上发生车祸,人社局却2次认定不构成工伤
在笔录中向军陈述了事故发生前的相关情况,主张系去工地加班途中发生的交通事故,人社局以该调查笔录作为新证据,继而作出案涉不予认定工伤决定,仍属事实不清、证据不足。人社局应对案件事实进行全面调查,综合分析、考量当事人提供的证据材料,根据认定的事实依法作出认定结论,故判决撤销人社局作出的不予认定工伤决定...
工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握?
2022年8月30日,被告浦东人社局根据调查情况,认为王某甲同志的情况,不符合《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形,决定不予认定(或视同)工伤,故作出被诉不予认定工伤决定,对王某甲于2022年1月4日收到的交通事故不予认定为工伤。原告不服,向被告浦东区政府申请...
为劳动者撑起工伤“保护伞”
益阳市人社局、应急管理局和行业主管部门以“2+X”的形式,对今年1-10月发生3起以上工伤事故的66家单位,进行分行业分批约谈,相关单位现场签收限时整改责任书。由于做到了案件全情调查,工作人员在反馈各单位事故情况时影像、笔录事证齐全,被约谈单位心服口服,均能深刻反思安全生产中存在的问题,对抓好整改态度非常明确...
为劳动者撑起工伤“保护伞”
益阳市人社局、应急管理局和行业主管部门以“2+X”的形式,对今年1-10月发生3起以上工伤事故的66家单位,进行分行业分批约谈,相关单位现场签收限时整改责任书(www.e993.com)2024年10月10日。由于做到了案件全情调查,工作人员在反馈各单位事故情况时影像、笔录事证齐全,被约谈单位心服口服,均能深刻反思安全生产中存在的问题,对抓好整改态度非常明确...
湖北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范工伤认定工作的实施意见
(十七)项目(业务)转、分包后的工伤认定调查,人力资源社会保障行政部门应当围绕是否具备法定用工主体资格,按照《建筑业按项目参加工伤保险经办规程(试行)》(人社险中心函〔2015〕38号)规定的项目类别,依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)、《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干...
认定劳动关系,这15个证据点要记住!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...
13、因交通事故引发工伤,交警部门调查询问的笔录;14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。15、信用卡账单邮寄地址为单位。所以没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。
女职工在单位猝死为何不被认定为工伤死亡?检察官调查后找到症结|...
人社局关于高女士死亡时手机处于游戏状态的笔录是人社局作出不予认定工伤死亡决定之后取得的。根据法律规定,行政机关只能提供证明其当时行政行为的合法性,不能事后补充证据证明行政行为合法,法院认定高女士死亡时未在工作岗位的事实不清、证据不足。而且,高女士死亡的办公室当天下午有管理人员入驻,有证据证明当天中午高...
【五大发展理念】更快捷!工伤调查线上办理
近日,市人社局工伤科工作人员与身在贵州省息烽县九庄镇新沙村的受伤职工及证人,通过远程视频方式进行工伤事故调查,详细询问事故时间、地点及事故经过、受伤情况等信息,调查人员同步做好调查笔录,全程录像存档。整个调查过程操作便捷,流程规范,确保了公开公正。在调查取证之前,工伤科工作人员还和司法部门及法院法官进行前期...