员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

同时，无论是辞职报告亦或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”，系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容，陈某是因试用期临近，但项目款需晚些到账，在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告，其真意为若至9月30...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

陈某则表示，辞职报告是根据公司要求所作，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。为此，陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录：“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来，手动签名，然后把原件寄给...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

董明珠变了!员工渴望休闲,董明珠反讽:你可以打辞职报告

然而董明珠听到“休闲”二字却要直接让员工打辞职报告,还很爽快的表示:没问题(员工辞职没问题,不会为难)。这就是网友们炸锅的原因之一。毕竟没人说自己想休闲的前提是不想工作,既然两者没有矛盾,员工只是工作累了、神经紧绷想放松心情,为什么第一时间想到的就是让员工辞职呢?董明珠拿自己做例子,她说自己三十几...

宗馥莉辞职报告曝光,知情人透内幕:因辞退员工被举报现接受调查

2024年7月18日,有关娃哈哈集团副董事长兼总经理宗馥莉的辞职消息在网络上广泛传播。据报道,宗馥莉在一份致全体员工的函中提到,由于娃哈哈集团部分股东对她自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑,她决定辞去副董事长和总经理的职务,不再参与经营管理。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职(www.e993.com)2024年11月22日。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

沪市上市公司公告(10月14日)

飞乐音响:董事长、董事辞职及推选董事候选人飞乐音响(600651)公告称,公司董事会于近日收到董事长李鑫先生提交的辞职报告,李鑫先生因工作原因提请辞去公司第十三届董事会董事长、董事、董事会相关专门委员会委员职务,该辞职报告于2024年10月12日生效。公司董事会对其在任职期间所付出的辛勤努力及作出的突出贡献表示衷心感...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

北京青年报记者5月29日从北京市东城区人民法院获悉,近日东城法院审理的一起关于劳动合同解除的案件中,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同。员工接手新项目时得知“被辞职”劳动仲裁部门要求公司支付解除劳动合同赔偿金...

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

员工我今天的工作做完之后,明天就不来上班了!老板什么?这怎么可以呢?按照法律规定,你需要提前30天,以书面的形式,写辞职报告来通知公司的。律师提示离职不一定要提前30天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后即可走人,不需要获得...

凌志软件:关于部分董监高、核心技术人员辞职的公告

一、董事、副总经理、核心技术人员周颖先生,副总经理、核心技术人员乐巍先生辞职的具体情况董事会于近日收到公司董事、副总经理、核心技术人员周颖先生提交的辞职报告。周颖先生因个人原因,申请辞去公司董事及董事会专门委员会委员、副总经理、核心技术人员职务,周颖先生辞去上述职务后仍在公司工作。根据《中华人民共和国公司...