现制饮品店的员工“牛马之困”

为茶理宜世等类似品牌提供过第三方人力资源服务的信华人才服务集团业务中心总监毕国培表示，现制饮品行业的经营模式分为品牌自营和加盟，其中一些知名品牌的部分经营者在加盟之前因自身从未从事过该领域，造成加盟门店与品牌的服务理念、企业文化、雇主品牌存在脱钩的现象。针对加盟店不给员工缴纳社保的问题，湖南弘一律师...

普洱茶自我介绍模板,了解普洱茶:一份全面的自我介绍模板

9.文化传承:普洱茶的文化传承在云南省特别重要,多村都有自己的茶山和茶厂。10.消费市场:普洱茶在国内外茶叶市场上有着泛的消费群体,受到茶叶爱好者的青睐。所以,普洱茶作为中国著名的发酵茶之一,以其独特的制作工艺、丰富的文化内涵和健益处而闻名于世。无论是作为一种享受还是一种礼品,普洱茶都具备独特的...

直击甜啦啦7月饮品推荐会 品质服务与加盟商共成长

自2015年成立以来,甜啦啦累计签约门店超7500家,在一路奋进的同时,甜啦啦始终秉承“为加盟商服务”的企业文化,从开店前培训到经营期间辅导,甜啦啦总部陪伴每一家门店成长。近期,贵州镇远县发生特大洪涝灾害,甜啦啦共和街文化园店、联合街城门洞店分别遭到不同程度的创伤。面对如此严峻的灾情,甜啦啦总部迅速启动应急响应机制...

秦皇岛恩成餐饮管理有限公司——哈喽有约品牌介绍

部门文化:探索全球风味,创造独特饮品体验。特色:使用天然水果和草本植物,减少添加剂使用,推出更多自然健康的饮品选择。优点:能够满足消费者对健康饮品的需求,增强品牌的吸引力。市场竞争力:通过特色饮品的研发,如结合地方特色原料的独特饮品配方,打造出独一无二的饮品体验。发展方向:引入天然成分:使用天然水果和草本...

安踏0碳使命店开幕;??VICUTU威可多30周年品牌升级首倡“正装全...

促进多元共融,助力员工发展。安踏集团高度重视员工的多元性,倡导尊重包容和多元开放的企业文化。2023年新聘用员工来自13个国家和地区,其中约有2900人来自中国40余个少数民族,总监级以上高管中的女性占比已达36.6%。投身社会公益,深化共生价值。安踏集团秉持“创造共生价值”的企业价值主张,积极投身公共卫生、体育教育、...

康师傅控股:长期主义者的人本回溯

对待年轻人,据吴之炜介绍,康师傅目前的90后新员工大概占比50%,大部分都在前线的业务(www.e993.com)2024年11月19日。康师傅人资通过正视新世代员工的特性,提炼出年轻一代表现出来活力和热情。以百事饮品市品本部媒介管理赵博和人资本部招募欧铭杰为例,二人都是康师傅的新员工,一年时间内,快速学习技能,融入企业文化,逐渐找到了自我职业发展的方向...

吕梁加快整合中小白酒企业;龙茅启动新防伪标签;汾酒加速打造世界...

此外,食品工业作为轻工业经济保持平稳运行的压舱石作用明显。2024年,食品工业规模以上企业数占轻工业的31%,营业收入、利润占轻工业的比重超过40%。食品工业三大行业(农副食品加工、食品制造、酒饮料精制茶制造)产需持续恢复、投资保持较快增长、市场发展信心增强。

舌尖趣零食全国排几名?全国1000家门店,3年存活率高达85%

五、团队建设与企业文化舌尖趣零食的成功离不开一个团结、务实、创新的团队。这个团队以“品质、创新、服务、共赢”为企业核心价值观,秉承“以人为本、诚信经营”的经营理念,不断追求卓越、超越自我。正是这种积极向上的企业文化和团队精神,为舌尖趣零食的稳健发展提供了有力的保障。

2022云南咖啡生豆大赛 | 分赛站点介绍(一)

站点介绍:品牌成立于2012年。线下门店是咖啡爱好者的聚集之地。落户广州文化老城区西关的荔湾店,位于广州旅游新地标“新荔枝湾”4A景区内。门店秉承原本工坊企业文化推广理念,举办过各种类型的咖啡主题文化活动。致力与更多人分享世界各地的好咖啡。站点评委名单:李景岩、陈泽生、黄少宜、招嘉辉、邱志祥、陈木利...

星巴克创始人霍华德·舒尔茨万字分享:我们唯一的教科书,是星巴克...

牢牢记住作为初创企业家的日子,每天充满热忱,为成功而奋斗,不断提醒自己创立公司所付出的努力、严谨和纪律,无论你是处于早期阶段、中期阶段还是成功阶段,保持谦逊,并将其融入公司的文化和价值观中。现在的星巴克没有任何排他性技术。任何人都可以开咖啡店。你提到了竞争。那么我们的竞争优势是什么?我们采购和烘焙世界...