最受HR欢迎的九个人才测评工具

霍根测试被誉为第一个专门针对商业组织应用的人格测试。报告主要分为HPI(霍根人格量表分析,也称为光明面)、MVPI(动机价值观报告分析)、HDS(霍根发展报告分析,也称为阴暗面)三大部分。霍根测试以其测试内容的全面、深刻著称。06PIPredictiveindex的测试结果主要分为4个要素:掌控力(dominance)、外倾性(extraversion...

中国AI大模型测评报告:公众及传媒行业大模型使用与满足研究_腾讯...

1.测评维度:测评方向共分为五个维度,分别考察大模型的文本生成能力、事实核查与价值观判断能力、媒体信息检索能力、翻译能力以及长文本总结能力。2.测评实施方法:基于上述五个维度,每个维度设置了3至5道测试题,共计18道题,测试人员使用测试题通过上述9款大模型产品的C端交互窗口(包括APP、网页等)进行提问,并取第...

秋招启航(四) | 抢先一步,精心准备——职场守则篇

(4)霍兰德职业兴趣测试霍兰德职业兴趣测试划分了六种人格类型,测试能帮助发现和确定自己的职业兴趣,从而科学地做出求职择业。(5)职业锚测试职业锚是个体对自己在成长过程中慢慢形成的态度、价值观与天赋的自我认知,测试能够帮助了解自身职业价值观。二、注重就业信息获取1.就业网站:可以通过各大就业网站(如智联...

薪酬激励策略:如何通过薪酬提升员工满意度和忠诚度

(1)薪酬战略应与企业文化和价值观相一致,反映企业对员工的期望和重视。(2)例如,如果企业重视创新和员工发展,那么薪酬战略中应包含对创新成果和员工成长的奖励。4、识别关键岗位和人才:(1)分析企业内部的岗位和人才结构,识别对企业发展至关重要的关键岗位和人才。(2)对关键岗位和人才提供具有竞争力的薪酬和福...

2024年《燃烧激情,共创辉煌》开年训大纲

??培养积极双赢思维-升级BVR信念、价值观、行为模式系统。??探寻人生的意义和自我价值,带着爱和使命感工作,成就梦想。授课方式课程应用职场心理学、幸福心理学及管理心理学等相关技巧方法,以打造职业感恩、积极、阳光心态,提升全员工作内驱力为主旨,结合众多生动、深刻的真实案例,采用生动讲授、心理测评、团...

职业价值观测评:价值观是确定职业人生目标的前提

测评目的:树立正确的职业价值观,确定职业人生目标价值观是指个体对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法(www.e993.com)2024年11月26日。一方面表现为价值取向、价值追求,凝结为一定的价值目标;另一方面表现为价值尺度和准则,成为判断事物有无价值及价值大小的评价标准。职业价值观是指人生目标、人生态度、人生意义和人生...

个人职业价值量评表.docx(发现你的职业方向)

1、决定了你选择什么样的职业和什么类型的工作单位;2、决定你是否会喜欢所从事的工作,是否会跳槽;3、决定你在工作中的成就感有多高。了解你的职业锚,你就能在面临选择时,做出最符合自己愿望的决策。个人在进行职业规划和定位时,可以运用职业锚思考自己具有的能力,确定自己的发展方向,审视自己的价值观是否与当...

一文读懂|首届大学生职业规划大赛备赛攻略(含获奖作品)

通用素养：通过对自己的职业性格、职业能力、职业兴趣、职业价值观的测评，从而得出xxxx行业是所适合的。岗位能力：全面了解目标行业现状发展趋势和就业需求,准确把握目标岗位的任职要求、工作流程、工作内容等；具备目标岗位所需的专业能力、实习实践经历、解决实际工作问题的能力等。分析职业目标并细分规划：分析岗位职业所...

探索大学生职业生涯规划的五大步骤

家长作为孩子的第一任老师,家庭作为我们个人生涯发展的背景环境,潜移默化地提供了与职业发展有关的信念、价值观和最初的职业模板。有研究表明,个人生涯选择受内外环境影响,而在外在环境影响的众多因子中,原生家庭的影响居首要位置。因此,大学生做职业选择时,可以从自己最熟悉的身边人开始,用他们的经验来影响自己。

职业锚-发现你的真正价值 (附职业锚测评)

这是一份自我评估的测评系统,目的在于帮助你确定职业锚,以及思考自己的能力、动机和价值观。当你清楚自己的职业锚之后,你就能够以符合自己真正价值观的方式直面职业选择和决定。在介绍职业锚之前,请先看下面图片,看看在下图中哪位是最幸福的?打开网易新闻查看精彩图片...