我的背景调查经验与总结
2.HR背调内容有限,问的内容也主要侧重在你上家公司的表现,也有一些会问到近两家,相对好通过;第三方背调以中大型公司为主,根据职位差异,大部分会调查近两到三份经历。如果你入职的职级比较高,也可能调查更久的工作经历。3.外企至少是调查五年以上的经历,很多还会调查全部工作经历。进外企的背调还是比较严的,基本...
婚恋成为背调重点,求职背景调查不应成为隐私打听场
”在孙鹏看来,用人单位应针对岗位、工作要求的条款进行适合性调查,不得调查劳动者的其他隐私信息,对调查获取的个人信息,只能用作判断劳动者是否满足入职条件,不得他用或向任何第三方泄露,“以背景调查之名‘挖黑料’,已经触及法律的红线”。对于当下一些用人单位将背景调查业务委托给第三方机构的情况,钱女士建议...
休产假期间,公司要对我进行背景调查,怎么办?
这里相关的第一个知识点为:企业为了降低裁员成本,可能会开始验证目前在职员工的个人资质,并对所有员工发起了第三方背景调查。此外,招聘网站也在做第三方背景调查业务,增加收入,背调行业开始卷了。“看了授权协议书,写了如果发现履历不真实被发现可以不用赔偿。”这不用发现,这是常识,当初你入职时的履历表、报到...
入职背调岂能越界?
近日,不少求职者向《法治日报》记者吐槽,一些招聘单位的背景调查存在程序不合规、随意或过度收集个人信息等情况,涉嫌侵犯劳动者合法权益。背景调查,即用人单位对拟录用的候选人进行的核查,主要核实其学历、工作经历等,并判断是否有重大虚假陈述,以规避风险。从用人单位角度来讲,这一流程合乎法理、顺应情理,无可厚非。
2024年沈阳汽车城开发建设有限公司专业化子公司市场化选聘公告
拟录用候选人按入职要求参加体检。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,按照考试测评总成绩顺序进行递补。体检时间地点另行通知。(六)背景调查对拟聘用人选进行背景考察,包括:教育及工作经历核实、政审证明、个人征信报告、是否曾经存在违法违纪、失职、重大工作失误等情况。根据组...
泸州市兴泸投资有限公司2024年第二次公开招聘
背景调查后无影响录用情形的,公司将组织开展入职体检(www.e993.com)2024年10月16日。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检结果不合格者取消候选人资格。未按照规定时间及要求进行体检的候选人,视为自动放弃录用。(七)公示公司研究决定拟录用人选后进行公示,公示时间为5个工作日。
员工履历造假,用人单位可以辞退吗?_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...
法院认为,小张入职时填写的应聘登记表和员工入职登记表中均载明“公司将对拟录用人员进行相关的背景调查,如填写内容及相关资料存在虚假,本公司将有权按不符合录用条件与该员工无条件解除劳动合同”,且在本人承诺处载有“上述填写内容均真实有效,否则由此产生的后果由本人自行承担”的内容。小张对此确认并签名。
山西大地环境投资控股有限公司所属企业2024年社会招聘公告
在综合测评成绩基础上,结合背景调查、体检情况,确定拟录用名单,并在山西省国有资本运营有限公司、大地控股公司官网进行公示,公示期为5个工作日。(七)办理入职手续公示期满无异议,公示期结束后,按规定办理相关入职手续。四、其他事项(一)招聘遵循“公开报名、公平竞争、择优录用”原则,执行回避制度,实际录用人数...
如何查询你的美国商标注册状态?简单教程来了!
背景调查:进行候选人的背景调查,验证其工作经历和资质。2、提供有效的培训①新员工入职培训:公司文化和政策:介绍公司的文化、规章制度、福利政策等,帮助新员工快速融入团队。岗位技能培训:提供岗位所需的专业技能培训,使新员工迅速上手工作。②在职培训:...
【社招】中国化学工程集团有限公司所属企业招聘公告
综合各测评环节情况,择优确定录用人选,涉及提职的中层干部按规定进行背景调查和延伸考察。(五)入职体检拟录用人员需提供近三个月内医院出具的体检报告(参照公务员录用体检通用标准)。(六)任用公示拟录用人员进行任前公示,公示合格后聘任上岗,公示期限五个工作日。