从理论到实践的指南:企业如何建立有效的EHS管理体系?

四、制定控制、评价、激励指标为了确保EHS管理系统的有效性和持续改进,必须设立安全绩效考核规范化,并严格按照既定标准进行评估。制定企业知己的EHS绩效指标,并按要求统计EHS绩效指标上报集团部门。具体的实践如下:安全绩效考核规范化,按标准评估为不同职位的员工设定安全绩效考核标准,定期进行安全绩效评估,提升企业整体...

6月7日,陆港“职”直播间常态化直播带岗岗位信息发布!

1、初中以上学历,熟悉电子产品生产工艺流程,熟悉电路板焊接维修,电路验证等工作;2、硬件产品的各项功能、性能指标的测试,调试和验证;3、能胜任接口板、灯板、按键板等简单板卡的原理和维修工作;4、异常分析、安装调试、电子工艺、万用表、烙铁、热风;5、遇到问题能主动思考解决办法。2、铝钛压铸机技术员(操作师傅...

霞浦县人力资源市场招聘信息

(三)年满十八周岁(具体见招聘岗位一览表);(四)具有大专以上学历;(五)具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;(六)符合招聘岗位需要的其他条件。四、报考人员有下列情形之一的,同等条件下优先招聘(一)烈士的配偶和子女,因公牺牲军人、人民警察和辅警的配偶和子女;(二)被确认为见义勇为的...

2月20日-21日 霞浦县人力资源市场招聘信息

报名材料:个人简历2张;无违法犯罪记录证明1份;身份证复印件和毕业证复印件各2张;2寸免冠白底彩照2张;《户口簿》复印件2张;领取填写相关报名表。(所有证件均要求原件及复印件)四、薪酬待遇及用工方式1、工资薪酬待遇为每月2600元左右(含个人五险一金)。2、用工采用劳务派遣方式,由霞浦县劳务派遣公司签订...

【公司动态】做好保安队伍绩效考核有什么意义

提升核心竞争力而言至关重要。其中，严格做好保安队伍的绩效考核工作是保安公司加强队伍管理工作的重要措施...

管理好文:KPI绩效考核的3个优缺点(值得收藏)

KPI绩效考核的主要优点表现在三个方面:目标明确,有利于公司战略目标的实现(www.e993.com)2024年11月24日。KPI绩效考核最大的优势,就是其明确性。找出KPI绩效,就等于给绩效管理和绩效考核指明了方向,这样企业绩效指标的制定就变得有迹可循,才能保证企业的工作方向不偏差,保证企业的整体战略得以实现。

2022广东佛山市三水区广建德保安服务有限公司市场化招聘副总经理1...

三、薪酬考核管理薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励构成,薪酬基准值为35万元/年。广建德公司将根据经营业绩完成情况和个人考核结果进行发放,具体按照《佛山市三水区广建德保安服务有限公司市场化招聘副总经理薪酬绩效分配和考核方案》执行。四、聘任管理

...公开工作考评方案和政府网站及政务新媒体绩效评估工作方案的通知

绩效评估工作方案一、评估对象(一)各县(市、区)政府门户网站及政务新媒体。(二)市政府部门和有关单位网站及政务新媒体。二、评估内容根据《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》(国办发〔2017〕47号)、《国务院办公厅秘书局关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》和《省...

北京校园周边200米设安全区 千人校园至少配6名保安

安全工作纳入绩效考核市政府将校园安全工作作为对各区政府和各政府相关部门绩效考核的重要内容;各区政府将其纳入对相关部门和街道乡镇的绩效考核内容。教育部门则将该工作纳入对学校的绩效考核范畴。新规明确,对未履行职责的部门和人员依法追究责任,对履职尽责的部门和人员建立免责机制。对成绩显著的单位和个人也会视...

北京50家医院各楼层将设保安穿防弹背心值守

有医院反映,警务工作站人员不够精干。禹震坦言,年纪偏大或已退休的警察难以真正起到有效防范和打击违法事件发生的作用,卫生部门已就此和公安部门沟通,将在警务工作站人员配置上选择精干警力驻守和早期介入,将不法事件处理在萌芽状态。据介绍,公安部门考虑,将警务工作站的执法情况等与其所属派出所的绩效考核挂钩。这意...