案例:餐饮楼面经理、工程项目经理、超市收银员的绩效考核这么做
所以大家要想清楚的一点就是,我们给到这些管理层一些激励指标,或是考核指标以后,一旦跟他的利益关联起来,关联起来他就会去关注,怎么样去节约成本和费用,我相信这个餐饮店的老板其实不清楚,但是这个楼面经理他比谁都清楚,所以他有很多的方法。第二个针对于企业来讲,增量激励其实可以降低费用的,我们曾经给四川的一家...
中年地产人,在杭州捡倒闭餐饮店
传统的餐饮设备回收从业者,也拍抖音,手机怼着收来的冰箱,转一圈,字幕写着“九折1000元”。但狗哥告诉我们,不能拍设备,那样没人爱看,大家都爱听故事,尤其爱听别人倒霉的故事。他会给我们一些爆款文案模板,比如“在杭州开一家饭店倒闭最快需要多久”“2024年毁掉一个人最快的方法就是怂恿他开店”……再教我们...
财政部会计司:管理会计案例索引
结合部门业务种类、资本规模特点,进一步分解得到关键价值驱动因素;第三步,通过关注关键绩效指标,使得加强日常管理活动更具针对性,进而使得EVA考核转化为对过程的控制,而非仅仅对结果的控制,从而实现企业对于日常
君润人力用工合规解密私享会圆满举办
他现场介绍了六种主流的绩效考核方法:德能勤绩、全方位(360度)绩效考核法、目标管理考核方法(MBO)、平衡计分卡(BSC)、OKR目标管理法、关键绩效指标考核法(KPI),并针对关键绩效指标考核法(KPI)进行深入讲解。更通过实例讲解了餐饮企业职能中心与门店的绩效考核实践,以及考核结果在员工激励、职业发展等方面的具体应用,...
6张绩效表直接拿去用,轻松调动餐厅员工积极性!
这里有服务员、荤素配菜员、洗碗工等6个职位的薪酬绩效法,快快学起来吧!服务员薪酬绩效表服务员的绩效指标可以设置为个人服务营业额提成、服务桌数提成、撤台提成、指定菜品提成、全勤奖等。一般餐厅服务员的基础工资都会定在2400-3000之间,如果服务员的工资是2600元/月,那就可以在这个基础工资里拿出1300元作为...
食品安全状况绩效考核“四连冠”,坪山区干得漂亮!
食品安全状况绩效考核“四连冠”,坪山区干得漂亮!坪山区食安工作秘籍,请查收~“我为群众办实事”,用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事(www.e993.com)2024年10月26日。食品安全是民生工程、民心工程。一勺油、一碗米、一桶奶粉,看似家常小事,却也是事关千家万户美好生活的头等大事。
《餐饮服务食品安全监管绩效考核办法》发布实施
为有效落实餐饮服务食品安全监管责任,切实保障公众饮食安全,国家食品药品监督管理局制定了《餐饮服务食品安全监管绩效考核办法(试行)》,该办法自发布之日起施行。餐饮服务食品安全监管绩效考核是指上级餐饮服务食品安全监管部门对下级餐饮服务食品安全监管能力建设和监管工作情况进行综合性考核评价,以指导和推动地方餐饮服务食...
药监局发布餐饮服务食品安全监管绩效考核办法
第四条餐饮服务食品安全监管绩效考核坚持科学规范、客观公正的原则,将日常考核与年终考核、定性考核与定量考核、过程考核与结果考核相结合,不断提升考核科学化、制度化、规范化水平。第五条考核人员应严格执行考核要求和纪律,坚持标准,清正廉洁,确保考核结果公正、权威。
关于征求《关于开展2010年度餐饮服务食品安全监管绩效考核工作的...
核心提示:国家局决定对各省(自治区、直辖市)2010年度餐饮服务食品安全监管工作进行绩效考核。现将《关于开展2010年度餐饮服务食品安全监管绩效考核工作的通知(征求意见稿)》发给你们。请于2月24日前将修改意见反馈我司。逾期不反馈的视为无意见。食药监食函[2011]14号...
打造医院后勤产业院企合作模板,深圳立标医院后勤研究中心成立
深圳市医院协会后勤管理分会会长郭长春表示,自2019年国务院办公厅启动公立医院绩效考核,医疗质量、医院运营效率、可持续发展、群众对医院的满意度评价成为评价医院的主要尺度,而这些都离不开完备的后勤保障体系的支持。而当下,在我国公立医院各项工作同步推进速度上看,后勤保障与医疗业务的发展是明显滞后的。深圳医院...