...特定行业不受欢迎!北交所创新性评价专刊发布(附专项说明模板)

5.披露激励机制指标的,公司应说明相关制度的核心内容或实施股权激励的核心技术人员的名单及其从业情况。6.披露Ⅰ类知识产权指标的,Ⅰ类知识产权除知识产权局评价的发明专利外,还包括国防专利、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等。公司应说明相关重要知识产权...

质量体系:风险识别、评价表-表单模板供参考!

1.对员工进行安全教育及宣传;2.存在安全隐患的操作进行岗前培训教育;3.佩戴必要的劳保防护用品e.2火灾等突发事件12361.对员工进行安全教育及宣传;2.易燃材料存放区域禁止火源体系管理专注于质量、环境、职业健康安全等管理体系知识的分享!包括:管理制度文件,表单模板案例,内外部应/迎审核技巧,体系...

职业健康安全ISO45001:2018合规性评价表-表单模板!

负责本单位的职业病防治工作;(二)制定职业病防治计划和实施方案;(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

培训专员简历模板范文案例分享(5篇)

自我评价有较强的学习能力并且正在准备CPA考试，有良好的基础知识；有丰富的财务和审计的工作实习经验，对审计工作有一定的实践能力；做事态度端正，具有强烈的责任感，能吃苦耐劳，有较好的抗压能力；性格积极乐观，待人友好，具有较好的沟通能力和团队协作能力个人技能MSPowerpointMSExcel二级甲等培训专员助理...

使用这 7 个绩效评估模板简化您的员工评估

新员工对入职流程的反馈经理确定的重点关注领域同事评审的机会免费模板:访问Tita获取《90天试用期考核模板》5.员工自我评价目的:自我评价(也称为自我审查或自我评估)是员工分享对自己的绩效、行动和选择的看法的机会。自我评估让领导层了解他们的直接下属如何看待自己与团队和整个公司的关系。

审计笔记16.0 | 应付职工薪酬

友情提示1:薪酬的披露表大的计算逻辑:①表(1)薪酬分类中的短期薪酬、设定提存计划的填报金额等于后续表(2)表(3)的合计金额;②表(2)短期薪酬合计不等于纵向加和,因为其中社会保险费含其中项,所以不能简单将所有项目加和(www.e993.com)2024年11月24日。二、应付职工薪酬的底稿流程...

2022年风险和机遇评估分析表-风险管理表单模板!

1.通过供应商评价、整合、优胜劣汰,提高供应商供货质量和交付及时率。4312一般风险1、对大宗物料集中采购,降低采购成本,提高供应商合作的积极性。2、对现有供应商定期组织评审、考核、优胜劣汰。3、跟踪供应商质量/环境/健康安全改善情况。相关文件:《采购管理程序》《供应商管理程序》物控部2022/9/...

内控手册怎么编?这里给你一些思路(后附模板)

3.社会责任:介绍公司如何履行对股东、员工、客户、供应商、社会等利益相关方的责任,以及如何在经营活动中遵守法律法规、保护环境资源、参与公益慈善等。说明公司如何建立社会责任管理体系,包括社会责任目标、政策、措施等,以及如何进行社会责任报告和评价。

ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949管理评审报告模板范例

9.XXX新增为供应商,无相关管理评审信息;供应商管理评审表无调查日期,无品管、工程签字(泰琛实业)10.采购课质量目标不完善11.仓管课设备无相关保养维护计划、记录12.仓管课退料单版本有2种,正确表单编号FM-ZC-001;领料单1500634无仓管员、领料员签字...

任正非:要有过苦日子的准备 放弃一部分平庸的员工

第二,战略贡献还包括协同,这30分包括协作部门对你的评价、下级给上级打分。当然,主官和普通员工的考核比重应该不一样,高级主官可能70%是战略贡献、30%是当前结果。主官一定要牵引公司前进,领袖就是以战略方向为中心。如果没有战略思维,就不是主官,他可以退成主管,抓事务性的日常工作。