【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)|工伤|劳动合同|...
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险...
21类假期规定和待遇汇总(收藏)|工资|劳动法|年休假|医疗期|用人...
原劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1995236号)规定,二、关于特殊疾病的医疗期问题:根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。《江苏省工资支付条例》第二十七条规定:劳动...
申请工伤鉴定医疗期满30日内提出
申请工伤鉴定医疗期满30日内提出申请工伤鉴定医疗期满30日内提出《深圳市劳动能力鉴定办法》即将出台,拟将适用范围扩大到宝龙两区本报记者陈娜报道宝龙两区劳务工因工负伤的有关鉴定工作即将有章可循。昨日,市劳动和社会保障局牵头组织了市人事局、市法制办、市总工会、市卫生局、市外商投资协会等有关单位的专...
详细!工伤医疗期及其待遇相关问题汇总
根据国务院《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,...
产假、年休假、护理假、育儿假等21类规定和待遇一览表(含湖南最新...
原劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1995236号)规定,二、关于特殊疾病的医疗期问题:根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
说透医疗期那些事儿——浅谈医疗期相关规定的适用 | 律动律享
医疗期期限长短取决于劳动者累计工作年限和本单位连续工作年限(www.e993.com)2024年10月27日。医疗期是以员工的实际工作年限(社会工龄)10年以上和以下为标准来确定的,具体而言如下表:如果员工在规定的累计周期内实际停工治疗时间累计达不到规定的医疗期限,则用人单位的合同解除程序在该累计周期不得启动,通俗来说,这个周期的医疗期就清零了。以后...
2021版: 婚假、产假、年休假、病假、事假、哺乳假等21类规定和...
原劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1995236号)规定,二、关于特殊疾病的医疗期问题:根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
法官说法丨患特殊疾病职工医疗期满后未到岗,用人单位能否以旷工为...
范某患病后,九龙公司批准了其6个月的病假申请。上述病假期满后,范某以继续治疗为由申请延长病假,九龙公司未予批准。后九龙公司两次向范某寄送《返岗通知书》,告知范某医疗期满,要求其限期返岗,范某签收通知后,表明疾病未康复,不能上班,故未返岗。2022年1月24日,九龙公司向范某发送《解除劳动合同通知书》,载明...
医疗期5大疑难问题详解
即只要医疗期未超过24个月,特殊疾病的医疗期可以自动延长而并不需要任何任何审批或鉴定程序。3、医疗期是否可以超过24个月?医疗期已超过24个月的,是否可以继续延长?《劳动部关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》规定:根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24...
延迟复工工资咋算?广东高院解答22个事关疫情劳动人事争议问题
产假、奖励假、陪产假(看护假)、停工留薪期及医疗期与2020年春节延长假重叠的,不得顺延。年休假与2020年春节延长假重叠的,可以顺延,或者由劳动者另行申请或者由用人单位另行安排。婚丧假、事假与2020年春节延长假重叠的,可由劳动者与用人单位依法协商安排。