赣榆农商银行:多举措深化员工行为管理

全面家访,贴心交谈。赣榆农商银行注重与员工的家庭建立联系,通过制定《员工家访管理办法》,明确家访的频率和内容,并设计家访记录表,确保家访工作有序进行。家访过程中,该行不仅关心员工的生活需求,还代表组织向员工家庭表达关怀,征求员工家属的意见和建议,切实体现对员工及其家庭的关爱。江苏赣榆农商银行供图走访一线,...

“四项举措”做优做实“知谈访”

建立工作台账。建立《员工基本情况登记表》《谈心谈话记录表》《员工家访情况记录表》,从班组到党支部自下而上实施全流程管理。党支部定期对台账进行调阅检查,及时检视支委、党小组长和班组长开展员工思想政治工作质效。静动互融闭环管理信息建档,静态研判。实施员工思想政治工作“一员一档”,围绕员工行为表现、工作...

完善机制 推动思想政治工作扎实开展

总经理负责辖内网点负责人的日常谈话工作,副总经理负责大堂经理、理财经理等关键性岗位的日常谈话工作,金融业务部主任负责综合柜员的日常谈话工作,网点负责人负责网点全体员工的日常谈话工作;如有必要,谈话层级可向上提级安排。三是围绕工作性质开展个别谈。针对职工工作调动时易产生思想波动的情况,按照逢调必谈的原则,由...

又是家访又是开“家长会”,银行为啥这样管员工?

不少银行规定,每次家访后相关人员要填写家访记录表,还要当场拍照留档。有支行员工感叹;“我们领导真是认真啊,每年支行行长带着主管副行长挨家挨户访。”有人说“我都快40的人了,下个月还要跟我儿子等老师家访一样等领导家访。关键是领导特别认真,一点儿不走形式,每次都聊很久,最后还要跟家属一起合影。”北青报...

蚌埠卷烟厂工会开展新进外地员工家访活动

三天的“家访”活动里,小组共走访单独在蚌租房新进员工14名,为新进员工介绍了蚌埠卷烟厂历史、近年来发展情况、历年举办的活动、员工可享受的权益等,并了解记录新进员工家庭情况、婚恋情况、爱好特长以及在生活和工作中遇到的问题。安洁也总是对他们说,“无论生活还是工作,遇到困难一定要讲出来,外地员工来到一个新...

建行吕梁分行开展员工家访活动

认真听取记录员工家属建议(www.e993.com)2024年10月31日。与员工家属谈心交流,向员工家属介绍了员工在单位的工作情况,介绍了吕梁分行的发展状况、发展前景,并听取员工家属对我行金融服务、员工权益、经营发展等方面的意见和建议。本次家访活动为期一个月,做到了员工家家到访,实现了全覆盖。通过谈话交流,不仅增进了单位与员工之间的理解和感情,同时宣...

这个家访有“温度”“深度”“力度”

建立了干部教师家访情况记录单，逐条梳理汇总家访整体评价意见，按照“人人受访、全面覆盖”原则，将此次家访分为领导班子成员、股（室）负责人及单位行政管理人员、在职在编人员四个层面进行。五小党支部书记聂波说：“通过家访活动，我们一边聊工作，一边聊生活，加强了教职员工间的沟通联系，增进了感情，也拉近了距离...

廉洁家访让关爱和监督齐到家

一张家访登记表,搭建助廉桥梁“阿姨,您对公司全面从严治党和干部员工作风纪律有什么意见建议吗?如果有其它方面的情况也可以向我们反映。”“希望能多邀请我们参加单位组织的各类活动,我们也想多了解家人的工作环境和情况。”在家访登记表上,家访人员耐心倾听记录着干部家属对纪检监察工作的意见建议。

家访慰问暖人心,关爱延伸促廉洁

家访结束后,家访工作小组按照家访情况、家访时间、地点和主要内容、家属反映的相关情况,填写了员工家访记录表,并将记录表交由分行纪委办公室统一保管,归入干部廉政档案中。通过不断完善干部廉政档案,做到见档如见人,为今后领导决策、干部选拔、考核评优等工作提供第一手资料。

湖南教育出版社:开展廉洁家访 强化“八小时之外”的监督

“拉家常”式座谈是廉洁家访的必要组成部分,怎样让“拉家常”走心、互动,避免成为单方面的说教,是公司纪委认真思考的课题。每到一户家庭,访问人员与家属促膝谈心,嘘寒问暖,清茶一杯,真情一片。“家人身体都还好?业余生活怎么过?孩子成绩怎么样……”从这些日常生活话题谈起,慢慢聊起受访干部职工的工作情况,让家属...