中年地产人,在杭州捡倒闭餐饮店
在互联网公司,企业追求KPI,绩效考核,但这套放到餐饮业的员工身上,根本没用。餐饮业追求的是江湖气,员工之间交个朋友,称兄道弟,他们从认知上就跟他不同频,不好管。好多互联网人开店,现在还是这种想法,就觉得我有一笔钱,加盟一个店,有完整的供应链和制作规范,聘一些员工,他们每天就会按部就班照着做,自己再做...
陈鹏鹏:又苦又累的餐饮企业,如何留住“90后”员工? | 学友落地案例
周一例会PPT模板改为以OKR完成情况为思路,对KR进行总结:本周完成了哪些KR,完成结果怎样,没有完成的KR分析是否要调整,下周怎么完成。已经完成的KR在下一周要么更新KR,要么在原有基础上提高要求。人力资源部每月组织复盘会,优化OKR的运用。例如从最基本的表格书写的规范性,以及KR的制定是否符合标准等等。每个季度结...
餐厅这样做绩效考核,员工才会有干劲!
第一,餐厅的营业额;第二,餐厅的食材成本;第三,餐厅的薪资成本;第四,餐厅的可控费用;第五,员工的生产力方面。当营业额高的时候,其它成本数字就会变得很好看,所以营业额是主导,人员生产力是其次;这二个把握住了,其它一切就顺理成章了。很多店设绩效,往往只设营业额绩效,忽略了其它成本控制的重要性,这...
年度总结会,应该怎么开?
①强调多劳多得,大家一起创造价值,分享价值;②公开公正,以改进工作为目标,倡导批评与自我批评;公司确保根据员工实际贡献给予公平考核;③述职流程:由财务部简述公司和各个下属公司业绩的完成情况;管理者向会议汇报年度工作,先根据模板汇报财务指标完成情况,汇报内容陈述“存在问题”,简述改进计划;汇报之后,由...
店长、出纳、养老社工……松江这些企业正在招人
9、负责产品BOM、各汇总表、技术(更改)通知单等技术文档的签发管理;10、负责设计手册、技术样本、技术标准等内部资料的管理;11、负责研发样品及研发库零部件的过程登记管理;12、完成领导安排的其他任务。薪资待遇:5000-8000元/月公司地址:松江区茸梅路1278号...
@宝山高校毕业生,这些家门口的就业岗位可别错过了~
3、负责项目人员日常工作管理及绩效考核工作;4、负责协助配合营运部各类旺场活动组织和实施工作;5、负责协助营运部开展多种经营,增加公司经济效益;6、负责其他部门临时需要配合的工作;7、负责项目车辆交通秩序管理及停车场收费管理工作;8、负责项目消防、安全及公共秩序维护管理工作;...
松江这10家企业招55人,月薪最高2万_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...
1、需持有维修电工三级/高级技能职业资格证书、进网作业电工考核许可证、强弱电工操作证、上海市特种作业操作证(电工)等均可2、吃苦耐劳,动手能力强,认真、负责,服从安排,有物业工程维修工作经验者优先3、户籍不限薪酬福利:基本工资(4000元/月)+餐费补贴+绩效工资+等级工资+工龄工资(每年一次体检)...
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211/985院校本科毕业,有3年以上水性工业漆研发经验,应届硕士优秀毕业生亦可考虑。工资底薪+绩效奖金+项目奖金,6000~15000元/月。特别优秀的薪资可另外面议。5.市场专员具备良好的人际沟通、协调能力,有责任心,优秀应届毕业生亦可考虑。薪资:底薪+业绩考核。
什么样的考核制度,能让餐厅员工开心地多干活? 创业笔记
2、考核者不懂业务专门的绩效考核员不懂具体业务,既达不到考核的目的,又不能服众,所以一定要用精通业务且德高望重的人来做考核者。3、考核结果中有理论知识部分餐饮行业服务人员本身总体文化程度就不高,因为理论拉低了考核分是不公平的,员工也不会满意,只看实际操作是更加合理的做法。