生产管理标准SOP_全套管理制度模板-供参考!

一、佩带员工卡:人事部门为每位员工统一制作员工卡,员工在工作时间内务必佩带,以便识别及查询。二、着装:员工进入公司必须按照规定着装进入生产岗位必须按规定穿戴好本岗位的劳动防护用品,严禁穿背心、拖鞋进入厂区。三、仪容:员工工作时应保持仪容整洁、大方、得体。请勿佩带夸张、离奇的饰品。生产岗位员工在选择佩带饰...

鼓励内部报告事故隐患,企业动力从哪来?应急管理部解读

《意见》明确了两阶段的目标任务:到2025年6月底以前,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、燃气、工贸、民用爆炸物品等14个重点行业领域,也包括其中细分领域的生产经营单位,要建立实施内部报告奖励机制;2025年底前,其他行业领域的生产经营单位要全面建立实施。应急管理部调查统计司司长李豪文在会中...

传感谷项目主要管理制度

对于模板工程施工质量好的,做到墙、梁、柱模板拆除后砼表面不需抹灰的,奖励10元/平方米。模板及其支架应首先具有足够的承载力,刚度和稳定性,可靠地承受浇筑砼的质量,侧压力及施工荷载,内支撑架必须连成整体,若达不到要求给予1000元/次的罚款。模板应平整,翘曲、烂边的模板应进行修边处理再使用,否则给予500元/...

汇总:个人所得税专项附加扣除200问

(2)纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。22.继续教育专项附加扣除该如何申报?答:对技能人员职业资格和专业技术人员职业资格继续教育,采取凭证书信息定额扣除方式。纳税人在取得证书后向扣缴义务人提供姓名、纳税识别号、证书编号等信息,由扣...

市州观察丨拿出专项资金作奖励!达州这家企业采纳员工近600条“好...

“抛开奖励不谈,这些改造和改进措施实施后本身对员工工作有益。”自动化部技术员刘铁是评审委员之一,他说大家都很积极。邓孝天还介绍了今年夏天取得的一项重大技术突破——通过对入炉金属料结构调整和生产工艺优化,含钒铁水中提钒的“门槛”从0.2%降至0.12%,“资源利用率提高,每月可为企业增效150余万元。”...

安全生产标准化十三要素模板\\03-安全生产投入台账-打包下载

⑥安全生产奖励费用:发给专职安全员工资以外的安全目标考核奖励,安全生产工作先进个人、集体的奖励⑦建设单位和监理单位共同认定的其他安全生产费用安全生产费用总额(元)本期安全生产费用(元)至本期末累计(元)本期末累计金额/安全生产费用总额(%)说明:后附的“安全生产费用___月使用明细表”中,承包人可根据...

女员工生三孩奖励10万元?涉事公司回应:属实

一次性奖励10万元宝宝奶粉补贴1000元/月男员工妻子生育三孩享受100天陪护假据蓝鲸财经和澎湃新闻,公司相关负责人回应称内容属实。“给啊,是我们公司的,只要你生。公司目前符合条件的只有一名女生。”其法人代表表示:“是真事,我们公司就1名女员工刚生了一胎,专门给她出的政策。她只要生三胎我们就发”...

济宁市关于安全生产领域违法违规线索举报受理的公告

第四条鼓励生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。生产经营单位从业人员(包括其配偶、父母、子女)举报其所在单位的事故隐患和非法违法行为,经核查属实的,奖励金额上浮20%,最高不超过50万元。第五条举报人可以采取“12345”政务服务便民热线电话、部门网站、手机客户端、书信、来访等多种...

马云:阿里员工的绩效模式,比你想的更简单!附中小企业模板

关于员工激励,阿里巴巴马云有这样几个观念:1、核算的是KPI数据,但考量的一定是KPI以外的东西2、给结果付钱(奖),给努力鼓掌(励)3、欣赏有价值的失败,奖励坚持拿到结果的努力4、3个人干5个人的活,拿4个人的工资5、加工资是公司对你的岗位有了新的更高要求...

定南县2023年3月份招聘信息

1.以上工位,视订单情况加班。月休1-2天,生产实行计件制,工资待遇3600-7000/月。2.公司免费提供食宿,节假日发放员工礼品。3.公司免费提供食宿,(不在公司吃饭、住宿的没有补助)。联系人:19379582753李先生19917197853赖先生五、福利待遇1.每年免费体检一次;...