劳动合同范本

请问合肥市或安徽省最新劳动合同范本在哪里可以查询下载使用?大皖新闻|安徽网网友栏目官方回复2023-11-2415:19合肥市人力资源和社会保障局回复:劳动合同范本,请登录合肥市人力资源和社会保障局官网,点击“便民查询”→“下载中心”→“就业用工”下载。网址:httpsrsj.hefei.gov/bmcx/xzzx/jyyg/i...

新就业形态劳动者 劳动合同范本来了!

以下简称《指引》），附录三种协议参考文本，分别是：新就业形态劳动者劳动合同参考文本（以下简称劳动合同）、新就业形态劳动者书面协议参考文本（以下简称书面协议）、新就业形态劳动者书面协议参考文本(三方)（以下简称三方书面协议），供企业与新就业形态劳动者订立劳动合同、书面协议时参考...

没有劳动合同,如何证明劳动关系?(法条+案例+范本)

一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有...

被迫解除劳动合同通知书范本,资深劳动法律师起草,拿走不谢

Xxx有限公司：本人与贵公司签署劳动合同，按照劳动合同约定，本人所执行的工时制为标准工时。鉴于贵公司对考勤制度实施单方调整，开始对包括本人在内的员工执行的工时严重超过了法律关于标准工时的规定及贵我双方劳动合同中关于标准工时的约定。贵公司所执行的上述考勤制度已严重违反法律法规的相关规定，严重损害了本人作为劳...

最新!人社部(11.25)发布劳动合同范本:通用版+劳务派遣版|转需收藏

四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字...

起诉状该怎么写?法官来教你(附常见纠纷民事诉状范本)

原告于xxxx年xx月xx日进入被告处工作,双方曾签订劳动合同,约定原告担任xx职务,月薪xxxx元(www.e993.com)2024年11月11日。但被告从未支付工资,原告于xxxx年xx月xx日离职。xxxx年xx月xx日,原告向xxx劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付工资xxxx元。同年xx月xx日,XXX劳动人事争议仲裁委员会作出劳动争议裁决,对于原告的请求不予支持。原告现...

人社|用人单位用工管理规章制度范本|劳动法江湖

1.如实填写职工情况登记表;2.核对相关证明材料原件,并复印一份留单位存档;3.提交照片张,用于办理职工证等证件;4.签收本规章制度(或者查阅本规章制度,并签名确认);5.办理单位规定的其他相关手续。五、订立劳动合同(一)单位自用工之日起一个月内与新招聘人员订立书面劳动合同。订立劳动合同的时间,可以...

超详细离职协议范本及使用方法解读!含工龄计算、离职结算等

离职协议书范本根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和其他国家劳动法律、法规、规章,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议,双方共同遵守。甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人):住...

体系文件范本:培训控制程序

5.3.1.4讲师对现场培训结果进行确认,按《岗位培训能力表》判定是否合格;培训不合格者重新进行培训,如仍然不合格,进行岗位调整,如仍不可胜任新岗位,解除劳动合同。5.3.1.5培训合格者,人事科在《培训记录表》中备案,不合格者,需要再次参加培训。5.3.2外训...

假文凭、假履历...劳动用工中的欺诈风险如何防范?

劳动者未履行如实说明义务并不并然构成欺诈。用人单位没有写明具体的招聘条件时,劳动者在简历上年龄差1-2岁;学历专升本;已婚未婚;家庭住址并不必然视为欺诈。欺诈的行为主要包括两种情形:1.没有履行能力签订劳动合同。(eg,没有资质证书)2.负有义务告知真实情况而故意不告知(与劳动合同直接相关的;法定的)...