如何设计员工入职背景调查模板?

1、新进员工根据岗位,进行背景调查。2、老员工进行每2年一次的定期背景调查。3、重要岗位(公司限制区域、技能人才、信息人才等)每年进行1次的背景调查。三、确保背景调查的合法性1、录取前做背调,需要签订背景调查授权书,由本人签字确认。2、合理使用调查报告:在调查中发现被调查人员存在相关不良的行为,经评...