网友:不提供上家的离职证明,公司要解除劳动合同,这个违法吗?
试用期解除劳动合同通知书先生/女士:我公司于2024年7月29日与你签订劳动合同并建立劳动关系。在试用期考察中,我公司工作人员多次要求你提供上家单位(某某有限公司)的离职证明,你本人拒绝提供,无法证明你提供简历的真实,根据《劳动合同法》相关规定,以及你与我公司签定的入职协议,现于2024年8月15日与你解除劳动合...
员工利用工作网络下载几百部黄片, 公司解除合法吗? |第65案
2022年7月4日,某甲公司向李本本发出《解除劳动合同通知书》,载明某戊公司的资源在办公电脑上下载并存储不雅视频的不良行为,该行为已涉嫌触犯法律法规,某丁公司规章制度、职业道德及社会公序良俗,某甲公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款的规定,终止与李本本的劳动关系。2022年10月9日,福建省...
沪市上市公司公告(9月14日)
恒瑞医药(600276)发布公告,公司子公司苏州盛迪亚生物医药有限公司收到国家药品监督管理局下发的《受理通知书》,公司注射用瑞康曲妥珠单抗(SHR-A1811)的药品上市许可申请获国家药监局受理,并且近日该产品已被纳入优先审评程序。瑞晟智能:拟以1000万至2000万元回购股份瑞晟智能公告,公司计划使用自有资金通过集中竞价交易方...
马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知
殷清利认为,如果观复文化未保障职工知情权,未向劳动行政部门报告,大规模裁员采取一纸通知属“一刀切”,最终得以法律方式支付补偿金。观复文化驻景德镇办事处员工刘瑞告诉记者,办事处共10名员工,2人已达法定退休年龄。5月31日,8人收到解除劳动合同通知书,另2人收到解除劳务合同通知书。据了解,该办事处设立于2019年...
企业未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁
解除(终止)劳动合同通知书(央广网发受访者供图)7月2日,记者联系到上述博主张先生。他介绍,自己是北京观复一名正式员工,除了北京观复员工被裁员,包括其全资子公司——北京小观拍卖有限公司(以下简称:“北京小观拍卖”)的员工,两家公司属混同用工,并在一起办公。解除(终止)劳动合同的通知统一发给了多个部门的同事...
马未都公司未提前告知情况突然裁员80余人?有员工工资目前只发到4月
张先生提供的一份北京观复的说明显示:“这个月大家都对工作及未来担忧,缘由是接到《公司解除劳动合同通知书》,发出这个通知公司的确欠考虑(原来公司考虑尽可能先行解决员工的工资问题,同时让员工们早点知道公司目前困境,为谋求新工作提供充裕时间),但是公司良苦用心未能获得员工理解,那么公司决定收回给您发出的《解除劳动...
3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入
滢水房地产公司的员工认为,在未与员工沟通裁员方案,也未向劳动行政部门报告的情况下直接单方面向员工下发了《解除劳动合同通知书》,公司属于非法解除劳动合同,严重地侵犯了员工的合法权益。对此,康德智库专家、上海市光明律师事务所邱平律师在接受湾财社记者采访时表示,是否属于非法解除劳动合同的关键在于是否符合公司破产...
华为辞退通知书上的这6个字,刺痛了多少人的心!
像大厂的这位员工,就收到了“解除劳动合同通知书”;看到通知书上“您不胜任工作”这六个字时,心情五味杂陈。裁员,是企业降本增效,保存实力的一种方式。为了更好地适应发展需求,企业对组织架构做出调整,优化资源配置,这也是比较常规的操作了。作为职场人,也需要理性地去看待裁员。
员工入职前领取结婚证,入职后能否再享受婚假?
2019年5月30日,公司向员工邮寄返岗通知书,要求员工于5月31日返回公司报到履行工作职责。员工次日收到返岗通知书。2019年6月3日,员工与妻子去日本旅行后,于6月11日返回公司上班。当月12日,公司向员工出具解除劳动合同通知书,以员工于2019年5月29日起无故不来公司上班,未经公司同意至今无故旷工达12天(不含...
员工抑郁请病假暗中考研还领高薪?法院判了!
违纪员工被开除无补偿还得退还单位高薪2022年3月,某科技公司在征得工会同意后,向S先生送达了《解除劳动合同通知书》。S先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,认为某科技公司与其解除劳动合同的行为违法,并要求某科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金。同时,某科技公司也对S先生申请了劳动仲裁,要求S先生退还休病假期间发...