工伤赔偿责任不能简单地以有书面劳务合同而免责?
公司不服仲裁结果,向人民法院提起诉讼,并提交了张博签字的《劳务用工合同书》,请求据此确认原、被告双方不存在劳动关系。法院认为,张博与公司所签订的合同虽名为《劳务用工合同书》,但合同内容涵盖用人单位名称、住址和法定代表人及劳动者姓名、合同期限、工作内容和工作时间、试用期、培训、竞业禁止条款,并约定产...
一些企业用“劳务合同”代替“劳动合同”,二者有何不同?
签订劳务合同可以免责?2021年4月,刘师傅应聘兰州市西固区一家企业的焊工岗位,双方口头约定了试用期间的日薪,以实际用工天数计算薪酬。半月后,企业与刘师傅补签《劳务用工合同书》,约定工作内容、合同期限、工资待遇福利及违约条款等事项。同年12月,刘师傅在工作中不慎受伤,住院治疗一个月后康复。在工作中受伤,...
豹评·天下论 |劳务合同不是企业“免责金牌”
因此,有关部门必须重视起来,加强对这种违法行为的监管和打击力度,维护劳动者的合法权益和法律的尊严。同时,劳动者也应提高法律意识,拒绝签订不合法的劳务合同,并勇于向这种“文字游戏”说“不”。(邹通)
“劳动合同”?“劳务合同”?可别傻傻分不清楚了!
对此,有律师认为,现在有部分企业企图用劳务合同代替劳动合同,心存侥幸,推卸责任。这不仅侵犯劳动者的合法权益,企业自身也会因此承担更大责任。签订劳务合同可以免责?2021年4月,刘师傅应聘某区一家企业的焊工岗位,双方口头约定了试用期间的日薪,以实际用工天数计算薪酬。半月后,企业与刘师傅补签《劳务用工合同书》...
一些企业企图用“劳务合同”代替“劳动合同”逃避责任
签订劳务合同可以免责?2021年4月,刘师傅应聘兰州市西固区一家企业的焊工岗位,双方口头约定了试用期间的日薪,以实际用工天数计算薪酬。半月后,企业与刘师傅补签《劳务用工合同书》,约定工作内容、合同期限、工资待遇福利及违约条款等事项。同年12月,刘师傅在工作中不慎受伤,住院治疗一个月后康复。在工作中受伤,...
[工人日报]用劳务合同代替劳动合同,劳动者难以承受之重
“用人单位签订劳务合同可以免责”“劳动者签订劳务合同比较合算”……类似这样的经营“秘籍”或者人事管理“攻略”,在网络上不少,也确有一些用人单位听信了这样的“秘籍”,选择用劳务合同代替劳动合同(www.e993.com)2024年10月17日。然而,相关仲裁裁决和司法判决显示,用劳务合同代替劳动合同的用人单位,不仅没有免责,还因侵犯劳动者的合法权益付出...
【企业动态】德邦股份新增1件法院诉讼,案由为劳务合同纠纷
法院:江阴市人民法院案由:劳务合同纠纷原告:王某某被告:江苏德邦物流有限公司江阴山观分公司、德邦物流股份有限公司案件类型:民事立案日期:2024年5月8日数据来源:企查查以上内容由证券之星根据公开信息整理,由算法生成(网信算备310104345710301240019号),与本站立场无关,如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理,不对您...
签了“劳务合同”还能主张双倍工资吗?
法院审理后认为,关于未签劳动合同双倍工资,李某与A公司签订的《劳务合同》中已包含劳动合同所必备的劳动合同期限、劳动报酬等条款,符合劳动合同的特征,该合同在名称及其他事项约定上的瑕疵并不足以否定双方已经订立合同的事实,故A公司作为用人单位已经履行了劳动合同的签订义务,李某主张未签订劳动合同的二倍工资差额,本...
注意!发生工伤,务工者写下免责“保证书”也无效
发生工伤,务工者写下免责“保证书”也无效律师提醒,因不愿缴纳保险而拒签劳动合同,不利于保障用人单位和劳动者双方利益日前,经双方协商一致,吴钢与大连某电力设备制造企业(以下简称设备制造企业)解除劳务关系,起因是吴钢不愿意签订劳动合同并由用人单位为其缴纳社保。设备制造企业经理黄丽表示,公司确实想留住吴钢,但...
【案例警示】“劳动合同”?“劳务合同”?可别傻傻分不清楚了!
签订劳务合同可以免责?2021年4月,刘师傅应聘某区一家企业的焊工岗位,双方口头约定了试用期间的日薪,以实际用工天数计算薪酬。半月后,企业与刘师傅补签《劳务用工合同书》,约定工作内容、合同期限、工资待遇福利及违约条款等事项。同年12月,刘师傅在工作中不慎受伤,住院治疗一个月后康复。在工作中受伤,理应享受...