王牌功能丨法大大合同模板,告别手动录入,错误退退退!

1.创建模板(普通模板、在线模板),并配置模板基础信息(模板类型、参与方设置等)。(点击查看大图)2.设置模板中需要填写的字段、控件等,在线模板可对模板内容进行适当修改,并可添加在线表格,实现表格行列自适应。(点击查看大图)3.设置签章位置,提交模板并保存。(点击查看大图)4.设置模板所属文件夹使用...

e签宝电子合同王牌功能 | 合同模板:统一高效,让签约零风险!

01、在左侧工作台中,进入模板管理,点击新增模板。02、上传本地文件,修改模板名称,点击设置签署方,确认签署方式,设置完成后,点击下一步,保存表单。03、创建合同信息,创建完成后,点击保存模板,模板设置成功。04、选择模板,通过模板发起签署。05、设置签署方,设置完成后,可在线预览模板...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

2、请求裁决被申请人支付2014年1月1日至2014年6月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额16379元(3000元×5个月+3000元÷21.75天×10天);3、请求裁决被申请人支付2014年12月27日至2015年11月26日期间未续签劳动合同双倍工资差额XX元;4、请求裁决被申请人支付2011年11月1日—2013年11月26日延时加班工资...

职业健康安全ISO45001:2018合规性评价表-表单模板!

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。职工享有应得的劳动报酬...

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者劳动关系时,依照法律规定和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。赔偿金是指用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,依照《劳动合同法》第87条向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

【国企改革样本⑩】中国西电集团:加快推行经理层任期制和契约化...

对公开择优选聘的人员全部实施任期制和契约化管理,签订劳动合同、岗位聘任合同和业绩考核责任书,对市场化选聘的企业高级管理人员聘任协议终止后,严格按照聘任协议约定依法解除劳动合同,实现以劳动合同解决身份问题,以岗位合同解决能进能出、收入能高能低问题,根据考核结果刚性兑现薪酬和严格退出管理(www.e993.com)2024年11月11日。

拆解电子合同产品e签宝

由于合同内容需要填写，填写人是我自己，因此我可以直接在电脑端操作，当然我也收到了短信填写提醒。这里e签宝有个小细节做得比较好，就是当有待填写的合同时，工作台的的“待我操作”的区块的tab会自动跳到“待我填写“这一栏（默认是“待我签署”）。我们点击填写就进入到填写界面，需要填写的内容就是模板设定的...

重磅!疫情期间劳动关系20问!事关你的工资、合同、假期

■第二种情形,具备工作条件的其他在职人员,企业因经济困难,实施裁员措施的,应符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的实体和程序要件,并向被裁减人员说明情况,支付经济补偿金。7、疫情期间,用工单位能将劳务派遣工退回派遣公司吗?答:不可以。属于劳务派遣职工的,用工单位不能将其退回劳务派遣公司。