关于印发《吉林省企业引进人才特设岗位管理办法(试行)》的通知

第一条为深入实施人才强省战略,贯彻落实省委人才领导小组办公室《关于以人才工作驱动产业高质量发展的若干措施》(吉人办字〔2024〕1号),充分发挥人才政策在吸引、留住、用好人才中的激励作用,聚焦国家重大需求和吉林省战略使命,加快引进高层次人才和急需紧缺专业人才,根据《中共吉林省委、吉林省人民政府关于激发人才活...

北京市委贯彻《中共中央关于进一步全面深化改革、 推进中国式现代...

向企业授予更多的职称评审自主权,进一步畅通职称评审绿色通道。推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,打通高校、医院、科研院所和企业人才交流通道,健全保障科研人员专心科研制度。完善海外引进人才支持保障机制,加大对急需紧缺创新人才和科技服务人才的引进力度。持续完善市委统筹教育、科技、人才一体推进的制度...

深化教育综合改革!北京公布重要改革任务,涉及教育的有这些……

坚持“大人才观”,健全人才培养、引进、使用机制,推动形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。落实党中央关于建设世界重要人才中心和创新高地的战略部署,构建具有国际竞争力的人才制度体系,加快建设北京高水平人才高地。健全国家战略人才力量建设支持机制,着力集聚培养战略科学家、一流科技领军人才和创新团队,着力培养造就卓越工程...

北京:优化房地产政策,适时取消普通住宅和非普通住宅标准

向企业授予更多的职称评审自主权,进一步畅通职称评审绿色通道。推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,打通高校、医院、科研院所和企业人才交流通道,健全保障科研人员专心科研制度。完善海外引进人才支持保障机制,加大对急需紧缺创新人才和科技服务人才的引进力度。持续完善市委统筹教育、科技、人才一体推进的制度...

中共国家石油天然气管网集团有限公司党组关于二十届中央第一轮...

(八)持续提升管网自主创新能力印发实施自主创新能力提升“十二条”举措,以技术图谱为指导明确近百项自主创新研究任务,建成“油气计量”“管道流动保障”等集团公司级重点实验室,管网自主创新能力稳步增强。下一步,公司将持续壮大科研人才队伍、强化自有科研力量,加快推动实现高水平科技自立自强。

北京市卫生健康委员会关于2024年度卫生系列高级职称评审工作的通知

取得基层高级职称仅在基层使用或基层流动时有效(www.e993.com)2024年11月15日。基层卫生专业技术人员根据自身和单位实际情况,本着自愿原则自主选择申报基层卫生或非基层卫生专业高级职称。(四)定向评价、定向使用的有关职称政策根据市人力资源社会保障局《关于进一步加强和改进职称工作的通知》(京人社事业发〔2023〕10号)精神,激励专业技术人才扎根...

吉林省人民政府发布重要通知|人力资源|高层次人才_网易订阅

第一条为深入实施人才强省战略,贯彻落实省委人才领导小组办公室《关于以人才工作驱动产业高质量发展的若干措施》(吉人办字〔2024〕1号),充分发挥人才政策在吸引、留住、用好人才中的激励作用,聚焦国家重大需求和吉林省战略使命,加快引进高层次人才和急需紧缺专业人才,根据《中共吉林省委、吉林省人民政府关于激发人才活...

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《浦东新区综合改革试点实施方案...

支持符合条件的企业和行业组织自主开展职业技能等级认定。支持新业态、新模式企业申报新职业,联合制定技能人才评价规范。完善以知识价值为导向的收入分配政策,健全体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。支持浦东新区与共建“一带一路”国家高校、科研机构、企业合作建立青年科创人才联合培养机制,鼓励企业建立国际人才...

位置媒介的“底座”从何而来?——北斗芯片的技术路线溯源

1997年,梁新清任北京·松下副总经理时,提出要开发新管型的计划,但实际运作必须在松下开发或向松下请示。在这样的合作模式下,直到2009年,北京·松下都未能设计出自己的管子。(三)全面走上自主创新之路很多同市场接轨的企业转型于计划体制,曾历经艰难的自主研发岁月,选择技术引进路线的同时意味着放弃了高技术的发展...

山西省人才服务事项清单

10.正厅级及以上人员出访须报专项请示二、基本流程(一)正县处级及以下人员出访,由出访人员单位提出申请,省外事办出国管理处初审后,报分管副主任批准同意出具出国任务批件。(二)副厅级人员出访,由出访人员单位提出申请,省外事办出国管理处初审后,报分管副主任和主任批准同意出具出国任务批件。