不开离职证明,后果很严重!(附官方模板)

2022年12月26日北京某建筑装饰有限公司《入职通知书》,载明:“4、入职时您须提交如下资料(5)原单位解除劳动关系证明原件。”2022年12月28日该公司出具《不录用通知》,载明:“因您未能提供解除/终止劳动合同的合法证明,我司不能为你办理入职手续。”2023年3月23日南通某建设工程有限公司《入职通知书》,载明:“...

“以后怎么找工作”?网友被顶级985辞退,离职证明令人无法接受

离职证明是员工再就业的关键材料之一。然而，在这份离职证明书上，却注明了“被辞退”的离职原因。这无疑会给员工的再就业带来极大的困扰和障碍。在就业市场上，用人单位往往会对员工的离职原因进行严格的审查。如果离职原因注明是“被辞退”，那么用人单位很可能会认为该员工存在工作态度或能力问题，从而拒绝录用。这样...

有毕业证为啥要学历证明?高校呼吁单位别折腾学生

11月13日,贵阳中医学院在其官网上发布了《关于各单位要求我校开具相关入学证明、就读证明、毕业证明等材料的统一答复》的通知,告知各单位:学生的毕业证、学位证是具有法律效力的证据,足以证明其入学时间、毕业时间、就读专业、学制、学历、学位等情况,贵单位应取消此类证明或材料。记者了解到,近年来,贵阳中医学院不少...

关于进一步完善常州市养老服务项目补贴政策的通知

申请单位(盖章):附件4养老护理员岗位补贴申请材料1.养老护理员岗位补贴申请表;2.劳动合同或劳务派遣协议(属于劳务派遣的,应提交个人、劳务派遣单位、用人单位三者之间的相关合同);3.社会保险;4.从事养老护理工作年限证明(用人单位出具);养老护理员岗位补贴申请表注:此表一式四份,市民政局、区民政局、养...

离职证明不能让用人单位任意“打扮”

“恭喜您通过我司面试,请您携带身份证、学历证明、原单位离职证明等材料,下周一到公司报到。”北京青年周斌(化名)被公司辞退,几经周折后,找到了一份合适的工作,然而让他有些犯难的是已经解除劳动关系的前用人单位迟迟不肯为他出具离职证明。近年来,用人单位与劳动者因离职证明引发的纠纷不断发生,北京、上海、江苏...

用人单位开离职证明不得附加条件,一中院以案释法保障劳动者权益

用人单位应当及时出具离职证明并且不得附加条件2022年7月底，甲公司主动与小王解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月7日。当年8月，乙公司向小王送达聘用意向书，邀请其于9月6日携离职证明等材料报到，并明确材料不全将不安排入职，职位保留一周。之后，小王两次向甲公司发送电子邮件，告知自己收到新单位的聘用通知，催促甲公司为其出具离职证明，...

关于开展2024年6月-11月大亚湾区社会工作人才扶持激励相关补贴...

(一)申报资料提交(11月4日-11月29日。其中:11月4日-11月15日提交考证奖励申请材料;11月18日-11月29日提交其他项申请材料。)申请人根据各项补贴的发放对象和申报所需提交材料,于规定时间内将申报资料填写好并提交至所在工作单位;申请人所在单位对材料的完整性、真实性、合法性进行审查并盖章,并经用人单位审核...

申请工伤认定,需要哪些材料?1分钟了解

提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性...

个人工伤认定所需材料及认定程序是什么?

根据最新的法律规定和实践操作,个人申请工伤认定通常需要准备以下材料:基本信息类工伤认定申请表(包含事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等)关系证明类与用人单位存在劳动关系的证明材料(如劳动合同书或其他建立劳动关系的有效证明)个人身份类受伤害职工的身份证明(身份证复印件等)...

平平说法 | 工程层层分包后,发生工伤谁担责?<总2681期>

港口区法院经审理认为,根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系、人事关系等证明材料。本案中,王某提供的工伤认定申请材料包括加盖甲公司公章的王某为其员工证明、证人证言、交通事故认定书、疾病证明书等证据,人社局基于《工伤保险条例》第十四条规定认定王某属于工伤适用法律、法...