全国法院:审理劳动关系认定纠纷的裁判条文汇编(一)

07、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件,不适用调解,审查重点包括但不限于确认劳动关系目的、双方争议焦点、用工事实以及其他证明存在劳动关系的劳动合同、录用人员登记表、考勤表、工资表、银行代发工资流水、会计档案等原始证据。08、劳动者达到法定退休年龄前与用人单位建立劳动关系,超过法定退休年龄后未享受职工基本养...

「法问」原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我,怎么办?

如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等，以证明与原单位已解除劳动关系。另外，也会责令该公司改正，...

原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我,怎么办?

我查阅了相关法条,劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。我曾尝试与公司协商解决,但是无果。无奈之下向劳动行政部门投诉,告知我如果无法提供离职证明,可以尝试提供其他足够的证明材料,如应聘登记表、入职登记...

法问|原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我,怎么办?

我查阅了相关法条,劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。我曾尝试与公司协商解决,但是无果。无奈之下向劳动行政部门投诉,告知我如果无法提供离职证明,可以尝试提供其他足够的证明材料,如应聘登记表、入职登记...

工伤必看丨微信截图如何证明劳动关系?

除了劳动合同,哪些证据能够证明劳动关系?在职证明:由公司出具并盖章,在职证明有单位盖章,属于明确能确定劳动关系的证据之一。离职证明:离职证明与在职证明类似,只是离职证明是在劳动者离职之后由单位出具的,只要劳动者持有真实的离职证明,就足以证明劳动关系。

用人单位与劳动者解除劳动关系必须开具“离职证明”

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十五条第一款规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证(www.e993.com)2024年12月20日。”《失业保险条例》第十六条规定,终止或者解除劳动关系的证明是职工失业后办理失业登记和领取...

银川发布十大劳动争议典型案例 件件与你有关!

诉讼中,曹某提交了由案外人某保安公司出具的《录用通知书》《不予录用通知书》,载明因曹某未在规定时间内提供有效的与原单位解除或终止劳动关系证明文件,暂不录用曹某。曹某提交的“我的办事”截图显示其于2020年8月21日、2020年12月13日进行失业保险备案,均提示申请失败,其所提交的“失业保险金网上申领审核...

大连市沙河口区人民法院劳动争议热点问题诉讼指引

(1)劳动合同;(2)工作年限;(3)解除劳动关系证明书,或解除劳动合同通知送达用人单位的证明;(4)提出解除劳动关系的原因,以及原因事实存在的证明;(5)工资组成、工资流水;(6)离职前十二个月平均工资的证明。2.劳动者主张用人单位违法解除劳动合同并主张赔偿金,拟提供如下证据:...

【司法案例】妥善化解劳动纠纷 构建和谐劳动关系

杨某于2006年到某公司工作,双方签订了书面劳动合同。2017年杨某因公受伤,被鉴定为伤残八级,杨某在依法享受相关伤残待遇后,未提出与公司解除劳动合同,公司遂分配杨某至其他岗位从事看护工作。2023年杨某在工作期间因严重违反公司规章制度,公司发出解除合同证明书与杨某解除了劳动合同,但未按照《中华人民共和国劳动合同法...

【区工会普法】隐瞒工作经历入职 劳动合同是否有效?

《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第15条规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动关系时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和...