京尹律师观点:同事代交未手写签名的辞职信是否认定为主动辞职?

护士武某等人达到会议现场后，赵某与医院负责人孙某发生争执，让武某当场提交五份辞职信（包括杨某等5人，辞职信内容一致，且均为打印签名），医院负责人当场询问杨某等人是否集体辞职，杨某等人表示辞职后离开会议室，但护士马某当场表示不同意与他人集体辞职，表示继续在医院工作。

“深度”案例① | 劳动者“紧急辞职”应赔偿用人单位实际损失

双方经过协商,朱某于2022年6月25日向某公司出具《办理紧急辞职申请及确认书》,内容为:因本人个人原因未依照正常程序提前一个月办理离职申请及工作交接手续,造成公司人力紧急补充缺口,也影响到公司及部门正常生产任务的完成,本人确认将扣除15天事假工资及记大过一次。朱某于当天办理离职交接手续并离职。朱某在当月系正常...

辞职申请30日内未答复,劳动关系还存在吗?|阿德说法

秦凤华递交的《辞职申请书》中载明，秦凤华的辞职事由为“个人原因”，预定离职日期为“预计12月15日离职正常交接”；人事资源部意见处负责人签名并落款日期为“2016.11.15”；公司总经理意见处为“同意”，落款日期为“2016.12”。

【芝麻背调百科】收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!(规避争议很重要)

拿到辞职申请书,再启动离职流程!未拿到,万万不可启动程序。一般来说,HR收到辞职信后,人事管理规范的单位都会要求劳动者再填写一张离职申请表(或离职交接表),然后各部门依次审批签字,核查有无未结事项,最后由相关上级领导决签,同意即可辞职。HR一定要收好辞职信的原件,而不是看完就退还给对方。对于原件:收好...

沪市上市公司公告(3月20日)

本申请能够支持手写输入、笔迹展示及笔迹识别。迪马股份:董事长辞职迪马股份公告,因个人原因,黄力进先生申请辞去公司董事长及法定代表人、董事、董事会审计委员会成员职务,以及兼任之子公司董事长及法定代表人等所有职务。拱东医疗拟携安图生物设立合资公司专注医用高分子耗材领域拱东医疗(605369)公告,公司拟出资不...

00后辞职报告很“绝” 辞职报告是一种申请还是通知?

仔细来看热搜上的这些辞职报告,均为手写,部分很明显是辞职申请,部分则因为过于简单无法看出属于哪种文书(www.e993.com)2024年11月22日。如果劳动者确实因为公司不批准辞职或者有其他违反劳动法的行为而辞职,那么可以书写辞职通知书送达。辞职通知书应当写明辞职理由,但应注意不要写因个人原因辞职;辞职通知的递交形式要确保用人单位收到,比如如果采用...

离职申请书和离职通知书有啥区别?离职前一定要搞清楚!

此申请书往往包括两层意思一是表达解除劳动合同的意愿;二是单纯的辞去职务(董事长、总经理、部门负责人等职务),并非解除劳动合同关系,劳动关系依然存在。离职申请书中常包括“特此申请”、“望批准”、“请领导批准”、“申请辞职”、“特此报告”等包含请求色彩的文字。

在抗疫一线做志愿者后,这个“90后”女孩递交了入党申请书

盛玥手写的入党申请书。本文图片均为受访者供她叫盛玥,“90后”,外企员工。疫情之前,盛玥是公益组织“数字伙伴”的成员,主要是帮助老年人使用智能数码设备。正因为有这样的经验,她在疫情期间帮助了小区很多老年人。有时候想去帮助别人,往往源自一瞬间的内心触动。

【以案释法】??员工申请辞职,公司2个月后才通知离职,结果赔了11万

高山流于2017年4月24日入职深圳震古公司,双方签订了书面劳动合同,其离职前12个月平均工资为人民币28000元。2018年10月25日,高山流递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为“个人原因”、预定离职日期为“预计12月31日离职正常交接”、人事部意见处负责人签名并落款日期为“2018.10.30”,总经理意见处...

炸锅!月薪2.8万员工申请辞职,2个月后才接到离职通知,要求公司赔偿...

《辞职申请书》载明的辞职事由为“个人原因”、预定离职日期为“预计12月31日离职正常交接”、人事部意见处负责人签名并落款日期为“2018.10.30”,总经理意见处为“同意”并落款日期为“2018.12”。(尚某某称辞职申请书上只有姓名、部门、入职日期为其本人所写,其他均非其本人所写,经核对,其中预定离职日期处手写...