2024中国建筑一局()有限公司人力资源部招聘调配岗招聘1人公告
③根据中建一局社会招聘管理办法,指导、监控下属子企业社会招聘人员质量。2.调配工作①协助上级开展中建一局总部各部门定岗定编工作,协助各子企业开展总部部门定岗定编工作。②配合完成中建一局总部各部门《岗位说明书》更新或修订。③办理局总部员工入职、离职、部门间调动、借调相关手续;协调人力资源各业务口处理人...
...人力资源社会保障部办公厅关于印发《建筑工人简易劳动合同...
为规范建筑用工管理,保障建筑工人合法权益,更好地为建筑企业和建筑工人签订劳动合同提供指导服务,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规及有关政策规定,制定了...
中国建筑一局携手上上签,以电子劳动合同提升人力资源管理效率
近期,人社部印发函件表示“用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同”,正式以政府立场吹响了推广电子劳动合同的号角。日前,被称为新中国第一支建筑“国家队”的中国建筑一局(集团)有限公司与中国电子签名行业领跑者“上上签电子签约”达成合作,在人力资源管理环节引入电子签名技术,让全国数万员工的劳...
中国建筑文化中心2021年第二次公开招聘高校应届毕业生公告
1.物业管理部技术初级岗位:本科及以上学历(北京生源),工商管理类、公共管理类、土木类、建筑类和法学类相关专业。2.计划财务处技术初级岗位:本科及以上学历(北京生源),工商管理类、经济学类、财政学类和金融学类相关专业。3.办公室技术初级岗位:本科及以上学历(北京生源),中国语言文学类、法学类和建筑类相关专...
...省人力资源和社会保障厅关于推广使用《建筑工人简易劳动合同...
更好地为建筑企业和建筑工人签订劳动合同提供指导服务,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规及有关政策规定,制定了《建筑工人简易劳动合同(示范文本)》。
人力资源社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家...
为表彰先进典型,弘扬和谐文化,传递温暖与力量,激励各方满腔热忱团结奋进新征程、建功立业新时代,根据《全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰办法》(人社部发〔2023〕22号),人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联决定表彰京东集团工会委员会等100个全国和谐劳动关系创建工作...
中国建筑:发挥示范引领作用 打造成为改革样板和创新标兵
成立创新委员会,科学决策技术类、产品类重大研发项目75项,涵盖了装配式建筑、智能制造、绿色建筑等多个领域,逐步塑造建筑业新技术策源地。科改示范行动以来,获批天津市企业重点实验室,江苏省企业技术中心及2项中国建筑工程研究中心,运营博士后科研工作站等9个科创平台,2021年研发建设了钢结构模块化产线,促进转型发展,...
住房和城乡建设部行政规范性文件
(三)建立轮训制度。地方各级住房城乡建设、人力资源社会保障部门要积极构建覆盖工匠职业生涯全过程的终身职业技能培训制度,对本行政区域内工匠每3年至少轮训1次。工匠培训机构按规定核发培训合格证书,省级住房城乡建设部门负责归集工匠培训信息。(四)提升培训实效。各级住房城乡建设部门应规范培训内容、督导培训效果。在培...
【国企改革样本⑤】中国建筑:深化三项制度改革 激发高质量发展活力
中国建筑研究制定了“三维六指法”人力资源价值指数评估模型,涵盖规模效益、人均创效、投入产出三个维度和营业收入、利润、人均产值、人均利润、工资利润率、工资产值率六个指标,并选取52家国内外优秀上市公司,构建了国际同行、央企同行、施工、地产、设计等10个对标板块,形成全方位的薪酬与业绩对标体系,至今已连续发布4...
住房城乡建设部关于印发《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施...
省级住房城乡建设主管部门根据本地区特殊情况,需要增加特种工程专业承包资质标准的,可参照“特种工程专业承包资质标准”的条件提出申请,报住房城乡建设部批准后,由提出申请的省级住房城乡建设主管部门予以颁布,并限在本省级行政区域内实施。已取得工程设计综合资质、行业甲级资质,但未取得建筑业企业资质的企业,可以直接申请...