年终个人工作总结及计划

(二)、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。(三)、加强自身学习，提高自身素质。积累工作经验，改进工作方法，...

...劳动者失职给单位造成损害,单位能否解除劳动合同?是否要向员工...

法院认为,小丽作为实验室工作人员,熟知工作日常规范,在明知密钥系生物公司日常生产所需的设备,化学试剂存在潜在危险性的情况下未向生物公司相关负责人员报备或告知就将密钥取走,且小丽取走密钥的目的并不是出于工作考量,而是出于自己便利考量。生物公司实验室在不清楚试剂性质的情况下,无法开展化验工作,生产车间没有接到...

劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了

具体来说,陈安的日常工作主要是核查候选人资料,有两种常用的渠道,一方面调查员会通过访谈相关证明人,来核实候选人的工作履历和工作表现;另一种被称为客观数据验证,核实候选人的学历学位、职业资格证书,排查他们是否有诉讼、网贷等风险——这部分内容背调公司通常交给合作的数据商,如果劳动纠纷从仲裁庭走到法院程序,进入...

工作七年老员工被裁遭嘲讽,系统崩溃却找我,我;那是另外的价钱

“我们认为你的工作内容并不复杂，普通的基础员工就能胜任。你目前的职位是运维主管，如果你愿意接受薪水减半，职位降至运维专员，我们可以考虑让你留下。”我坚定地为自己辩护：“昔日的运维团队曾拥有七位成员，如今仅剩我们二人。所有的重担都落在了我的肩上，我夜以继日地工作，却从不觉得自己的薪酬过高。”“...

大商所上班需要哪些证件?这些证件如何影响工作流程?

健康证明是确保员工身体健康,能够胜任工作的重要证件。大商所要求员工每年进行一次健康检查,并提供健康证明。健康证明的审核通常在每年的体检后进行,确保员工的身体状况符合工作要求。5.无犯罪记录证明无犯罪记录证明是确保员工无犯罪记录,符合从业要求的重要证件。大商所要求员工提供无犯罪记录证明,以确保员工的行为符合...

来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作

这时候也不要着急,先正常找工作(www.e993.com)2024年11月3日。投简历→面试→拿到offer→应聘公司需要上家离职证明→无离职证明无法入职,这个时候就有足够的事实和理由进行仲裁了。仲裁诉求有两个,1、要求公司出具合法的离职证明;2、要求公司赔偿没有出具离职证明造成的实际损失,一般来说,可以要求赔偿新公司一个月薪资。

以案释法|员工作为代理人出庭应提交劳动关系证明

第三十二条依照行政诉讼法第三十一条第二款第二项规定,与当事人有合法劳动人事关系的职工,可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。以当事人的工作人员身份参加诉讼活动,应当提交以下证据之一加以证明:(一)缴纳社会保险记录凭证;(二)领取工资凭证;

深圳市倍轻松科技股份有限公司 关于召开2024年第一次临时股东大会...

1、法人股东由法定代表人亲自出席会议的,应出示其本人身份证原件、加盖法人印章的营业执照复印件、股东账户卡原件办理登记手续;法人股东法定代表人委托代理人出席会议的,代理人应出示其本人身份证原件、加盖法人印章的营业执照复印件、法定代表人证明书、股票账户卡原件、法定代表人依法出具的授权委托书(加盖公章)办理登记...

背调时发现员工虚构工作履历,公司能否将其开除?

入职时,吴某按照公司规定填写了应聘登记表和员工入职登记表,在应聘登记表和员工入职登记表中填写的工作经历均为:在2013年6月至2019年4月期间在A保险公司工作。两张表格中本人承诺处载有“上述填写内容均真实有效,否则由此产生的后果由本人自行承担”,吴某在此确认并签名。

企业合法调岗的几种情况

劳动合同法中规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;属于劳动合同无效的情形。单位调换职工岗位,已经签署书面的变更文件,如果劳动者无法证明用人单位存在胁迫欺诈的行为,变更合同应该有效。员工不能胜任岗位工作调岗...