老板不加薪还疑我吃回扣,我怒怼后被冤换岗,终证明清白老板傻眼
就让采购部继续管物业公司的事儿,
陪老板创业七年后,我被迫离职,后来她招的新人让公司陷入了危机
「还有事吗?没事的话,你可以回去好好想想,是留下还是离开,我尊重你的选择。」他稍作停顿,语气加重:「不过得提醒你,薪资方面没得商量,公司不会主动让你走,你要自己走,那可别指望有什么补偿。」「顺便提个醒,别忘了我们签过那个竞业协议,离职后至少两年内,你不能涉足这个行业。」...
老板已经七年没给我加薪了,我带着怒火,直接闯进老板的办公室
老板对他赞不绝口,并告诉在场的管理层:“我们需要向张强学习。自从他调到采购部,短短一个多月就对供应商进行了重新筛选,预计今年能节省大约500万的成本。”随着掌声的响起,张强得意洋洋地发表了他的“重要讲话”。他的讲话主要针对公司的一些领导,指责他们缺乏进取心,只关心个人利益,损害了公司的利益。在讲话...
8500工资在老公司待了5年,要求加薪1000老板不同意,果断跳槽!
朋友思来想去,自己在公司都干了这么久了,结果有事假不给批,难得主动提加薪也被拒,这老板实在是个没良心的,于是私下里就开始找新工作,结果竞争公司很看好他,于是果断离职了,新公司给他的薪资是11000,他就很满意了!而在他离开后,愿意老实干活的人没了,大家推来推去,结果项目进度几乎是没有进展,老板让新招人,...
想升职加薪,如何跟老板沟通?
第一种,卖惨求加薪,通过跟老板不断强调自己的惨状,向老板求同情;第二种,离职威胁加薪,向老板表明自己很不爽,薪资低于平均水平太多,如果不给我涨薪,我就要离职。以上这两种方式都不可取,我们在加薪谈判中,希望能够增加自己对老板的牵制力,同时也想要保持不卑不亢,该怎么进行呢?三个步骤,希望帮到你:...
如何同老板谈加薪
每一个你想涨薪的时机,都是你去找老板谈加薪的最好时机(www.e993.com)2024年9月8日。有句老话叫做“会哭的孩子有糖吃。”这话不全对,但是在资源有限的环境里,主动竞争的人群,能争取到资源和回报的几率,一定远高于被动的人群。这是竞争社会的丛林法则。落到要不要和老板提涨薪这件事上,主动去要糖的孩子一定优于不要糖的孩子,主动出...
加薪沟通的两大误区和正确步骤
我们在加薪谈判中,希望能够增加自己对老板的牵制力,同时也想要保持不卑不亢,该怎么进行呢?三个步骤,希望帮到你:一、确认加薪标准;二、讨论自己的工作表现;三、带领老板想象未来。第一步,确认加薪标准。在你和老板谈判时,千万不要直接就说,“我想加薪,到底行不行?”这时老板很容易找到方法把你给打回去。
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
1、可替代性强≈加薪无望当你所从事的不是核心业务,且岗位可替代性强的时候,大多数老板是不会给你涨薪的,因为即便你离职,他也能迅速找到便宜的替代人选。退一步说,即使支付更高的薪资,老板也乐意,因为新人通常更听话,更有发展潜力。冬冬就是一位基层行政岗员工,在同一家公司工作了整整五年,可是薪酬却从未涨...
跟老板20年,工资10年没涨,要求加薪被画饼,离职后老板却登上门
第二天,我鼓起全部勇气,敲开了老板办公室的门。老板抬起头来,有些惊讶的看着我:“李晓明,有什么事吗?”我深吸了一口气:“老板,我想请求加薪,我在公司工作20年了,工资只增加了500块钱,我认为这个薪酬增长幅度太小了,希望能适当提高。”老板放下手中的文件,脸色严肃起来:“公司的薪酬体系不是一成不变的,你...
奇葩聊 | 当老板问你满不满意这工作,怎样回答才能升职加薪?
主管:“那老板您的意思是?”老板:“话都说到这个份上你还不明白?出现这种情况除了直接开除还有别的办法?”变变:“……”~看完六点半,右下点在看~免责声明:本内容来自腾讯平台创作者,不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。举报阳泉研究生大学(招生):2年制硕士,无需到校,毕业发双证广告师大小霍了解详情...