...新”聚力 扬帆起航 孝南区法院召开2024新招录公务员任前集中谈话
新招录公务员纷纷表示,在今后的工作中要将此次谈心谈话作为新起点,知敬畏、存戒惧、守底线,不断提升政治素养,扣好人生的“第一粒扣子”,做到站得直、行得稳、走得远。同时,会加速转换角色定位,进入工作状态,加强理论和业务知识学习,不断提高自身的综合素质,以饱满的热情和崭新的精神风貌投入到工作中去,严格要求自己、...
陕西镇安:用好监督执纪“第一种形态” 防止小错成大错
通过经常开展提醒谈话、案例警示教育、通报批评等方式,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,党员干部尽量少犯事、不出事、干成事。为保证“第一种形态”取得预期效果,该县纪委根据信访举报、日常监督检查、明察暗访、审查调查中发现的苗头性倾向性问题的不同情形,因人而异制定谈话方案和谈话提纲,明确谁来谈、谈什么...
建行驻晋城分行纪检组持续深化“第一种形态”运用
运用“第一种形态”重在针对具体问题、思想认识和履行责任等方面开展批评、提醒等工作,必须点明问题、指明方向。注意区分“第一种形态”与日常谈心谈话、组织生活会前沟通等一般性谈话,结合被谈话对象政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面状况,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,做到真管真严、敢管敢严、长管长严...
十二届市委第二轮巡视整改情况概览(一)
一是针对“落实主体责任不够到位”问题,强化党委书记第一责任人责任和其他班子成员“一岗双责”,严格落实全面从严治党主体责任“两个清单”,加强主体责任检查考核。常态化开展谈心谈话、警示教育,增强党员干部纪律规矩意识,推动政治生态向上向好。二是针对“履行监督责任有欠缺”问题,学院纪委围绕招标采购、招生就业等...
苏力:一个文科学人如何面对中国的现代化
更细致地,我们会发现,如果针对高颜值明星的超高收入税率更高,在特定意义上,这可以说是一种“颜值税”。如果这个逻辑成立,那么对科学家、工程师和实业家以及人文社科学者和相关从业者的超高收入征税则可以视为另一类型的“智商税”。这里没什么对不对的问题,但需要考虑的问题是,这会影响中国科技文化发展吗?会影响人才...
柏拉图与古典学:第十一届全国古典学年会纪要
北京第二外国语的崔嵬老师做《色诺芬笔下的“苏格拉底问题”》的报告,细致地分析了施特劳斯对《回忆苏格拉底》的解读(www.e993.com)2024年9月8日。中山大学吴鸿兆老师的报告《苏格拉底的政治无为主义》指出,苏格拉底的“政治技艺”仅仅意味着一种道理辩证层面上的“方法主义”,这与他在行动层面上主张“无为/清静”并不矛盾。
乡村社会主体性的双重结构及其动力机制——以一个环保公益组织的...
在F老师实践环境保护理念的第二阶段,这种让农民参与环保工作的方式短时间内带来了一定的保护效果,但是他在后来发现,农民的参与是有限的,保护的效果也无法维持。此类经验促使他开始重视保护区地方农民的利益和态度,也开始认识到环保应该完全转化为一种系统的、整体性的行为,主张结合当地具体情况行动,从保护特定物种和...
中建八局西北公司第二分公司推动二十届中央纪委三次全会精神在...
运用“四种形态”。常态长效加强作风建设,精准运用监督执纪“四种形态”,用好“第一种形态”,差异化开展专题教育、提级教育及提醒谈话。加大对重点领域、关键岗位人员纪法教育,营造风清气正的干事创业环境。三、促进落实,日常监督有深度扎实开展“抓落实”监督。分公司党群工作部紧盯重点工作落实,联合综合办公室开展...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团 多措并举 筑牢防范廉洁风险之堤
运用监督执纪第一种形态,筑牢“一把手”的廉洁思想根基纪委把监督基层党组织“一把手”和领导班子成员思想动态作为日常监督关注的重要内容,将咬耳扯袖、红脸出汗、开展批评与自我批评作为加强“一把手”监督的重要措施,结合在日常监督、执纪审查、线索举报、部门移交工作中掌握的干部作风建设、个人事项报备等要求,开展个别...
学习贯彻纪律处分条例 | 严格精准执纪 切实维护纪律刚性
比如,在第五条中充实第一种形态处理方式,增写“谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉”,强化日常管理监督,推动抓早抓小、防微杜渐、层层设防。第十九条完善了纪律处分运用规则,区分一般违纪、轻微违纪、不追究党纪责任等不同情形给予相应处理,明确规定党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的,...