热搜第一!胖东来单店盈利已超所有商超上市公司,于东来曾因赚太多...

与此同时，胖东来给员工充分的薪酬和福利，来保障他们在零售每一环节的执行力度，于东来在《美好之路》一书中也透露了胖东来员工薪酬体系，店长月薪5万元，店助4万元，处长2.5万元，处长助理1.8万元，课长1.2万-1.3万元，一线员工（保洁、收银等）平均月工资为5500元。每名员工每周工作时长是40-42小时，一年...

于东来又要为赚太多而烦恼了,胖东来今年营收将破150亿

与此同时,胖东来给员工充分的薪酬和福利,来保障他们在零售每一环节的执行力度,于东来在《美好之路》一书中也透露了胖东来员工薪酬体系,店长月薪5万元,店助4万元,处长2.5万元,处长助理1.8万元,课长1.2-1.3万元,一线员工(保洁、收银等)平均月工资为5500元。每名员工每周工作时长是40-42小时,一年还有一个月带薪年假。

财经观察丨被申请重整,门店锐减!胖东来“帮扶”的“商超第一股...

为了重振，步步高股份也做了诸多努力，包括今年上半年接受胖东来帮扶“爆改”。事实上，这项举措也确实为步步高股份带来了新的活力。据凤凰网财经此前报道，从2024年4月开始，胖东来对步步高在湖南的多家超市进行了调改。据公司公布的数据，4月11日到6月8日近两个月时间里，步步高梅溪湖店的节假日的日销增长了1...

名创优品想救永辉,恐怕还得把胖东来「收」了

只是服务标准、管理方式、奖励机制等能直接从胖东来身上借鉴的,最后还是要落到“人”身上,而永辉超市给予员工的还远不足以长期刺激他们的主动性。这不是因为胖东来模式不可复制,其实模式成功的关键众所周知,即利益共享,于东来舍得把企业的利润分给员工,严苛的选品和服务标准才能在员工身上得到最高效的落实,换回了...

河北富豪张洪瑞:临终前将99%股份分给员工,却不给子女留一分钱

股份全分给员工张洪瑞曾称:“一个企业的成功并不只能是用于盈利,我更希望它是一个舞台,能够让所有的员工发现并体现自己的价值,享受大红大紫的人生”。他的思维与目光十分超前,他所说的感言不止是场面话,他会用自己的行动,带领着员工一同进步。当然,他的眼里也容不下沙子,某次,信誉楼从外地进了一批西服,价...

...多家食用油品牌就油罐车混装乱象发声;胖东来员工被打给三万元...

胖东来员工被打给三万元以上赔偿费7月9日,于东来在社交平台发文称:“员工在工作期间被无故的指责,公司给予最低五千元以上的补偿费!被辱骂,一万元以上的补偿费!被打,三万元以上的补偿费,并追究当事顾客的法律责任!”格力诉小米米家电风扇侵权一案胜诉...

名创优品63亿元收购永辉超市29.4%股份解读纪要,叶国富:看不懂就对了

胖东来的员工工资基础，交社保个税之后可以有8000多，是平均的2倍，还有年终奖、假期。他们尊重员工，员工也善待客户。我在店里买烤红薯，条码模糊、放久了之后，员工竟然主动帮换了个新的，因为旧的不好吃了。这么好的服务让我非常感动。零售不是模式不行了，而是服务和产品落后。我们过去见证外资超市、...

中宠股份:8月20日召开业绩说明会,安本私募基金管理(上海)有限公司...

线下渠道的优势较为明显,像专业渠道(指面向各地宠物专门店、宠物医院的销售渠道)、商超渠道(胖东来、山姆、沃尔玛、大润发、盒马、永辉、麦德龙、永旺、华润Ole’、华润万家、苏果、杭州联华、贵州合力、家家悦、天虹、物美、卜蜂莲花等大型连锁超市)、特殊渠道(犬、猫繁育场、CKU、工作犬)等等公司的自主品牌均有...

河北也有“胖东来”

起家于沧州黄骅的信誉楼,被誉为河北“胖东来”。其创始人张洪瑞的简单,是超越了事物繁杂表象的简单,是真正懂得生命真谛的简单。十一|编辑正和岛|来源1984年,信誉楼从河北黄骅一家员工30人的“小卖场”起步,四十年后的今天,信誉楼已拥有43家门店,总建筑面积120万平方米,员工约4万人。

沪市上市公司公告(9月30日)

9月29日下午,上海银行(601229)公告称,董事会已审议通过关于2024年中期利润分配方案的议案,拟以届时实施权益分派股权登记日登记的普通股总股本为基数,向全体普通股股东每10股派发现金股利2.80元(含税),按截至2024年6月末公司普通股总股本测算,合计拟派发普通股现金股利约39.78亿元(含税),占合并报表归属于母公司普通...