中共中央、国务院出台文件指导构建和谐劳动关系

意见指出,切实保障职工获得劳动安全卫生保护的权利。加强劳动安全卫生执法监督,督促企业健全并落实劳动安全卫生责任制,严格执行国家劳动安全卫生保护标准,加大安全生产投入,强化安全生产和职业卫生教育培训,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品,对从事有职业危害作业的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时...

为什么不报40℃?疑问背后有对高温劳动保护的关心

高温下的劳动保护是一个无可回避的问题，大家对此表达关心也是应有之义。根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不...

青海高院发布典型案例促进劳动者权益保护

典型意义本案明确指出用人单位应尊重和保护女职工在产假、哺乳假期间享有的相应权利，弘扬文明、和谐的社会主义核心价值观。尊重和保护女职工合法权益是全社会的共同责任。我国妇女权益保障法明确规定，妇女在孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退...

浅谈工会在新业态劳动者权益保障中的重要作用

通过这一条规定,明确了新就业形态劳动者享有参加和组织工会的权利,这也为工会维护新业态劳动者权益提供了法律依据,新《工会法》的出台对保障新就业形态劳动者合法权益具有重大意义。二、探索创新建会、入会工作,吸纳新业态劳动者参加工会(一)国家关于新业态劳动者入会的政策要求通过工会吸纳新就业形态劳动者建会...

新时期加强农民工权益保护问题探究

通过加强农民工权益保护,有助于打破城乡二元结构,推动城乡一体化发展,促进城乡之间的交流和融合,缩小城乡差距。加之,农民工在城市中的劳动收入,往往会回流到农村,用于改善家庭生活、完善基础设施等途径,大大激发了农民工群体的创业激情和热情,切实为“三农”事业高质量发展注入新的活力。

转发国务院办公厅转发劳动保障部等部门

一、充分认识残疾人劳动就业的重要意义劳动是公民的基本权利,残疾人与健全人一样,享有法律赋予的平等就业和选择职业、取得劳动报酬或收入、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等权利(www.e993.com)2024年11月20日。《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称残疾人保障法)、《中华人民共和国劳动法》,都明...

最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例

典型意义1.打击犯罪与权益保护并重。一方面,不简单就案办案,本起盗窃犯罪是由欠薪而引起的错误“自力救济”案件,办案中检察机关落实宽严相济刑事政策,让被欠薪的劳动者在认识到自己错误的同时,获得从宽处理的机会。另一方面,注重权益保护,既帮助本案的4名犯罪嫌疑人依法讨薪,又延伸到其余15名被欠薪工人,真正...

保护“她”!重庆多部门联合发文:消除工作场所性骚扰

一、充分认识女职工特殊劳动保护工作的重要意义加强女职工工作场所特殊劳动保护,消除工作场所性骚扰,维护女职工合法权益,保障女职工身心健康,事关构建和谐稳定的劳动关系意义重大。《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》和《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》,为用人单位和职工提供了具有现实指导性的操作参考指南...

中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见

(六)切实保障职工获得劳动安全卫生保护的权利。加强劳动安全卫生执法监督,督促企业健全并落实劳动安全卫生责任制,严格执行国家劳动安全卫生保护标准,加大安全生产投入,强化安全生产和职业卫生教育培训,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品,对从事有职业危害作业的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的...

安康市中级人民法院发布一批妇女儿童权益保护典型案件

典型意义:女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊的劳动保护。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,禁止用人单位无正当理由随意解除劳动合同关系。本案中,人民法院在认定用人单位违法解除劳动合同关系的基础上,组织双方进行调解并在短期内履行完毕,有力地维护了产期女职工的合法权益...