凯发电气:监事会关于第二期限制性股票激励计划相关事项的核查意见
五、本激励计划的实施有利于调动激励对象的积极性、创造性与责任心,提高公司的可持续发展能力,确保公司发展战略和经营目标的实现,为股东带来更高效、更持久的回报,有利于公司的可持续发展,且不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。天津凯发电气股份有限公司监事会2024年9月6日...
杭州晶华微电子股份有限公司 关于续聘2024年度审计机构的公告
有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现,在充分保障股东利益的前提下,按照激励与约束对等的原则,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和
深圳市华盛昌科技实业股份有限公司 第三届董事会2024年第九次会议...
监事会认为:本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、公司《2024年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划》”)及其摘要的相关规定,调整后的激励对象及授予数量符合《管理办法》、《激励计划》的相关规定,激励对象主体资格合法、有效,不存在损害股东利益的情况,同意公司对本次...
深圳华大智造科技股份有限公司 第二届监事会第六次会议决议公告
对公司《2024年限制性股票激励计划激励对象名单》进行初步核查后,监事会认为:列入公司本次限制性股票激励计划的激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格,不存在最近12个月内被证券交易所认定为不适当人...
...监事会关于2024年股票期权与限制性股票激励计划 激励对象名单...
(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;(6)中国证监会认定的其他情形。4、本次股权激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。综上,公司监事会认为:列入公司本次股权激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件...
深圳市必易微电子股份有限公司 第二届监事会第九次会议决议公告
全体监事经审查后认为:公司《2024年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律、法规的规定和公司实际情况,能确保股权激励计划规范运行,有利于形成良好、均衡的价值分配体系,激励员工勤勉尽责地开展工作,有利于公司的持续发展,不存在损害公...
安正时尚集团股份有限公司第六届监事会第三次会议决议公告
监事会认为:本次激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》规定的激励对象条件,符合公司《安正时尚集团股份有限公司2024年第一期股票期权激励计划(草案)》规定的激励对象范围,其作为公司股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。公司将在召开股东大会前,通过公司网站或其他途径,在公司内部公示激励对象的姓名和职务...
肯特股份:监事会关于公司2024年限制性股票激励计划相关事项的核查...
公司将在召开股东大会前,在公司内部公示激励对象的姓名和职务,公示期不少于10天。监事会充分听取公众意见后,将于股东大会审议股权激励计划前5日披露对激励对象名单的审核意见及其公示情况的说明。四、公司不存在为激励对象依本次激励计划获取有关限制性股票提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。
东软集团股份有限公司十届四次监事会决议公告
监事会认为:1、《东软集团股份有限公司2024年股票期权激励计划(草案)》的制定、审议流程及内容符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规及规范性文件及《公司章程》的有关规定,对各激励对象股票期权的授予安排、行权安排等事项未违反有关法律、法规的规定,未侵犯公司及全体股东的利益。
上海奥浦迈生物科技股份有限公司
董事会认为:本次修订不会导致提前归属、不涉及授予价格的降低,公司修订后的股权激励计划有利于公司的持续发展,不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。表决结果:4票同意、0票反对、0票弃权;关联董事肖志华、贺芸芬、倪亮萍回避表决,获全体无关联董事一致通过。