百年霍桑实验的现实意义:从“工具人”到“社会人”

研究人员由此提出了组织中“非正式群体”的概念,它们是自发形成的,有自己的行为规范,对人的行为起着调节和控制的作用,无形中推动团队协作。霍桑实验因此深入人际关系的领域。#2人是“社会人”梅奥提出,人是“社会人”,管理者应该是人际关系型的领导者,而不仅仅是规范的制定者和监督执行者。实验一直持续到了1...

好文重温 | 姚洋:经济学的意义

后来,博弈论又大量应用到组织行为学上,研究组织的成果也得了诺贝尔经济学奖,还有研究不完全合约、研究拍卖的经济学家都获得了诺奖。组织研究有一个很著名的定理叫“多目标理论”。当一个组织有多目标的时候,这个组织或组织代理人会把更多的精力放在那些更容易测量的任务上面。比如,中国官员的任务很多,但是官员把工作...

国共宣传战中国民党宣传何以失败:基于组织行为学的一种考察

根据组织行为学的研究,一般说来,人们更喜欢选择那些能够为他们提供机会使用自己的技术和能力,能够为他们提供各种各样的任务,有一定的自由度、自主性,并能对他们工作的好坏提供回馈的富有挑战性的工作。但是如果这个工作的挑战性太强,个体经过努力也难以达到目标,则会使人产生挫折和失败感,久而就会产生职业倦怠感(袁凌...

组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?

组织行为学是研究组织的运行及其规律的学科。作为一门学科,组织行为学在很大程度上用到了社会学、工业心理学、和组织设计等方面的理论知识和实践知识。2.组织行为学的研究内容分为哪几个层次组织行为学的研究内容分为四个层次,A、对个体行为的研究B、对群体行为的研究C、对组织行为的研究;D、对社会...

究竟OD是个什么鬼?从IBM、美的、华为的组织跃迁史,看组织发展的...

1、团队动能。侧重群体层面,主要研究方法为心理学中的行为科学。其中T-Group侧重提高参与者的人际敏感性与自我认知,主要参与者是不在同一个组织工作的陌生人。行动研究、行动学习、正向探询、过程咨询的参与者均来自同一工作单位,不同的是:行动研究和正向探询均由顾问主导,顾问以专家身份用“医生和病人”模式开展工作...

越是感到焦虑,越要关注你的心理韧性

意义,指的是个人与世界的关系,包括怎样定义自己的意义π,自己的连贯目标体系以及深化专注的热爱(www.e993.com)2024年11月25日。飞轮三:连接连接,指的个人与他人的关系,包括信任的本质、如何做积极回应、自利并利他等多个方面,侧重于在关系中和其它人共同提升韧性。让韧性飞轮转动起来的动力来自于行动——持续性小赢的行动,强调要在日常生活中...

“执裁行为”定义是什么,篮球裁判员的界定是什么

如组织行为学、消费行为学、教育行为学、比较行为学、医学行为学、体育行为学、行为生态学、动物行为学等等，每个学科都以行为作为该领域的研究对象，由此产生的主要学派有行为主义、精神分析、人本主义、认知心理等等。在社会和行为科学领域中，有人类学、管理学、社会学、法学等等，在人文科学方面有历史学、伦理学、...

从你升职为高管的那一刻起 诅咒就降临了

3.推迟有意义的工作如果人才感到受困于组织期望,期待着忍受这种困境会得到丰厚的回报,“当下”对他们而言就失去了意义。他们开始将恢复和展现自我的希望放在未来,期待着有朝一日能够自由地说出想说的话,与他人坦诚地建立联系,顺应内心,按照自己的意愿领导他人。

《俞军产品方法论》:一个产品学派的诞生

《组织行为学》:研究人在组织中的行为,内容比较适合产品经理。《沟通的艺术:看入人里,看出人外》:人际沟通对于产品经理来说既重要又令人困扰。本书兼具深度、广度和完整性,非常适合产品经理学习人际沟通。《进化心理学》:进化心理学是进化生物学和现代心理学相融合的新理论,解释人类的很多心理机制(人性)是怎样的...

杨柳君:管理工作的8大学派(1)

第3大学派是企业家学派。这指的是经济学家的观点。“在经济学家看来,管理者根本无足轻重。他所关注的只是企业创始人,因为这个人有一定自由度——能够创建一个组织。”在这方面人们最熟悉的莫过于经济学家约瑟夫.熊彼特了。熊彼特强调企业家的关键作用在于起步阶段的创新:“只有真正‘实现新的组合’,一个人...