现在的国内外企里还剩了些啥人?
2023年8月8日 - 虎嗅网
B.继续在国内的外企圈子里打转,但可供选择的机会和上升的空间会越来越小:幸运的能熬到退休年龄而没让被动的layoff波及;不幸的在职业生涯最没有竞争力的年纪被外企扫地出门,然后高不成低不就本事没多少可外企惯出来的毛病一大堆,嘟嘟囔囔抑郁寡欢的厕身于自己以前最瞧不上的民企/国企了却余生。C.脱下长衫脚上...
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我在香港外企工作,知道了一些“不能说的秘密”
2022年7月2日 - 网易
其二,外企的管理架构好像看起来,管理人员比较多。也就是说,高层并不止有一个。这就要靠自己的记忆了。还好,我们各位高层的姓名每个都有自己的个人色彩。(因为外国人的姓有时会把移民时不同的拼写特色放进去)有些人,妥妥的就是人生赢家你是不是也有这个问题萦绕在脑海:公司里高层的亲戚朋友,算不算是...
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让留学生成为中国大学校园中的普通一员,是时候了
2019年7月20日 - 网易
既伤害了教育公平又收效甚微,人们有理由质疑,对留学生的特殊优待意义何在?中国的改革开放已经持续了40多年,中国的发展日益和世界同频共振,来自国外的各种事物在中国大地上已是司空见惯,人们早已习惯用平等、自信的眼光来看待来自国外的人和事,相关政策也开始经历转型。以外资企业为例,随着中国经济的发展,外企的“...
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最佳雇主的新节奏
2014年12月18日 - 一财网
很多外企在建立稳定的人才培养体系上已经做得相当成熟。在快消行业,宝洁、玛氏等公司被认为是市场和销售岗位人才的“黄埔军校”。这些公司在新员工刚入职的时候就有完整的培训,包括入职企业文化培训、入职技能培训(On-Boarding)、伙伴计划(BuddyProgram)、定期跟进等,但真正使它们成为“最佳”而非普通职场的,则是针对...
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