人身险营销员跌破三百万人,如何做AI难以替代的保险营销员

保险营销员对人工智能影响的认知来源:《2024中国保险中介市场生态白皮书》“AI时代下,我们更需要关注的绝不是任务清单、机械重复的东西”,北京大学博士生导师、金融学副教授雎岚表示,“保险营销工作不易被AI替代,因为它需要营销员与客户之间形成深度的情感链接。这是一个极度个性化的工作,也是一项极具创造力的工作。...

当职场精英开始大量转行卖保险,险企优增共识下的双向奔赴?

完善的基本法不仅为那些有明确职业规划和目标的优秀人才开辟了更广阔的职业发展空间,还对业绩优秀的营销员提供了充分的激励,进一步增强了行业的吸引力和竞争力。据了解,当前诸如泰康人寿、平安人寿、人保寿险、友邦人寿等寿险公司均鼓励保险营销员以优增优、搭建高质团队,辅以清晰的晋升路径,同时对新人增加津贴投入,对...

银保监会:个人不得开展互联网保险业务

重点规范内容包括:一是厘清互联网保险业务本质,明确制度适用和衔接政策;二是规定互联网保险业务经营要求,强化持牌经营原则,定义持牌机构自营网络平台,规定持牌机构经营条件,明确非持牌机构禁止行为;三是规范互联网保险营销宣传,规定管理要求和业务行为标准;四是全流程规范互联网保险售后服务,改善消费体验;五是按经营主体分类...

余宏接棒张晓宇;张劲松被开除党籍;劳合社加大上海投入

2024年保险营销员群体仍保持着“二八分布”的特征,其中男性保险营销员占比21.18%,女性占比78.82%。险企纷纷通过科技赋能等方式提高运营能力,2024年约有66%的营销员认为AI对保险营销工作的冲击较大或很大,比去年上升了近2个百分点。4.交银国际:预计2030年新能源车险保费接近5000亿元,占整体车险保费38%11月19日...

部分保险中介公司下调营销员业绩考核标准

有业内人士表示,调整有助于吸引和培养高质量的营销员队伍。在高强度考核压力下,一些营销员为了冲业绩可能会出现一些不合规行为。考核压力减轻后,营销员能更从容开展工作,为客户提供更优质的服务。

最高下降40%!保险中介公司大幅降低营销员考核要求

来源：中新经纬最高下降40%！#保险中介公司大幅降低营销员考核要求##有保险中介营销员考核标准下调40%#记者8月7日从业内获悉，继保险公司进行基本法调整优化后，今年部分保险中介机构对保险营销员的基本法考核也进行了优化，大幅降低了对营销员的业绩考核要求，新业绩考核标准的FYC（首年佣金）要求相比旧业绩...

营销员半年逆势增长26%,友邦保险持续加码内地市场

01友邦保险2024年上半年业绩显示,中国内地全资子公司友邦人寿新业务价值增长36%,达到7.82亿美元,创历史新高。02其中,营销员渠道新业务价值实现20%的增长,银行保险合作伙伴带来大量新业务价值提升。032024年上半年,友邦人寿营销员招募同比增长26%,新客户数量实现30%的增长。

人事丨“李余”跃友邦:平安寿原总经理余宏掌舵友邦人寿

而且很显然，这种扩张速度及机构布局表现在当前阶段我国保险市场中，也是绝无仅有。不仅如此，友邦人寿“精英营销员”的名头在李源祥任期中非但没有势头衰减，反而在进一步的迭代进化中名声大噪，甚至成为从巨头到中小险企在改革转型与高质量营销队伍的绝对标杆榜样。借助队伍基础与优势，友邦人寿的经营呈现了足够的想象力...

专访| 友邦人寿张炜:加码营销员队伍“养老规划师”人才培养 助力...

作为首个将寿险营销员制度引入中国内地的保险公司,友邦人寿始终高度重视在营销员培养上的投入,并致力于通过整合多方资源,为卓越营销员搭建多元发展平台,帮助营销员成长为专业、可信赖,能够陪伴客户一生的“健康及财富管理伙伴”。“面对近年来内外部环境的变化,友邦人寿围绕‘卓越营销员3.0策略’进行全面升级,从引才和育...

用心去了解客户的需求把合适的保险卖给合适的人

“这场宣讲对我来说真的是一场‘及时雨’。通过此次宣讲,我对下一步工作明晰了方向,要始终坚守诚信为本的从业原则,从而在未来的工作中更好地服务客户。”参加完保险“三适当”首场宣讲的王亚芳说道。“宣讲中,我重点讲解了保险的意义、营销员的使命与责任以及假如我是客户、如何遵循‘三适当’原则等内容。”在首...