浙大宁波理工学院召开高水平数智文化创新人才培养专家研讨会
他指出文化对地域经济发展的重要性,应将优秀传统文化融入宁波的高质量制造,并培养行业亟需的数智文化创新人才。他要求数智文化创新人才培养模式教学成果团队认真听取专家们宝贵的建议,进一步明确思路,持续建设打造高水平的教学成果。研讨会上,教学成果团队详细介绍了该教学成果的背景与思路、解决的教学问题、改革内容与方...
全力以赴培育高水平人才
当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争,高水平人才专门化培养、拔尖化培养是必然趋势。近年来,清华大学锚定国家重大战略需求,服务拔尖创新人才自主培养,精心设计,全面推动,通过探索清华特色的书院制,形成理工衔接双学士学位、导师制、本博贯通等新型培养模式,着力培养能够充分适应国家和社会发展需要的高层次拔尖创新人才。
怀进鹏:推动高校组建科研大团队,开展跨学科、跨领域协同攻关
一是聚焦人才自主培养能力提升。创新之教育培养创造之人才,创造之人才造就创新之国家。人才是促进和提升国家竞争能力最重要的战略资源,必须完善人才自主培养机制,加快建设国家战略人才力量。优化高等教育布局,加快建设中国特色、世界一流的大学和优势学科,推动建立科技发展、国家战略需求牵引的学科设置调整机制和人才培养模式,...
国资智库|国有企业高素质人才队伍建设探究
人才培养为企业战略发展提供重要支撑,只有培养建设一支多层次、多专业、多梯队的集群式人才队伍,才能有力地支撑企业战略目标的实现。国有企业人才队伍建设存在的问题(一)人才队伍结构不合理,人才断层明显现阶段,部分国有企业在人才队伍建设中,仍然存在整体规模不合理、各层级人才结构不科学等问题。具体表现在,员...
风险处置服务信托的盈利模式思考与人才团队培养
因为做破产重整服务信托,与传统的资金类信托,或者做资产管理信托,最大的本质性区别就是受托管理的是资产,不再是受托管理资金,不再是以增值为最终目的。而是要以资产的更好管理、运维、变现为核心目的,是提升债权人清偿效率为目的。所以要具有优秀的资产管理型人才,企业管理型人才。
青马红客“精英训练营”圆满落幕
总书记强调,“网络空间的竞争,归根结底是人才竞争”、“建设网络强国,要有高素质的网络安全和信息化人才队伍”(www.e993.com)2024年9月8日。长远布局网络安全人才培养具有重要战略意义。展望未来,青马红客“精英训练营”将坚定不移地贯彻党的教育方针和总体国家安全观,更加专注于网络安全人才的培养,深化网络安全人才实训培养理念和模式创新,致力于...
从制造到智造:华为云联创营SaaS赋能苏州制造交流会盛大召开
华为提出全面智能化战略,持续为客户打造有竞争力的产品和解决方案,目的就是基于领先的产品技术和丰富的经验赋能千行万业在智能时代稳健发展。会上,华为云苏州总经理发表致辞表示,华为云的快速崛起和成功,不仅依靠内部人才的培养和素质提升,也依赖于与合作伙伴的紧密合作。数智化转型对于企业未来发展来说具有重要意义,...
“小切口”撬动拔尖人才培养“大改革”
“计算机语言的基础是由0和1组成的二进制数。”在计算机“101计划”工作组组长、北京大学计算机学院院长胡振江看来,这一名称侧重“基础”,寓意是从本科学生着手,从教育教学的基本规律和基础要素着手。“‘101计划’的目的在于培养未来基础研究和应用领域的拔尖创新人才,成为加强我国基础学科人才培养的突破口。”...
区域国别研究人才培养新论
学科评估的目的之一在于“通过对学科建设成效和质量的评价,帮助高校了解学科优势与不足和发展过程中不平衡不充分的情况,促进学科内涵建设,提高学科水平和人才培养质量”[20]。人才培养质量一直是学科评估的重点。学科评估通过关注人才培养过程中诸要素的配置及其成效来形成正确导向。从这个意义上说,学科评估对人才培养质量...
精准招聘与选拔,打造企业精英团队与人才库
(2)目标分解:将团队目标分解为具体的工作计划和任务,确保每个成员都清楚自己的职责和期望成果。2、选拔优秀人才(1)精准招聘:通过明确的招聘需求和策略,选拔具备所需技能和潜力的优秀人才。(2)内部培养:重视员工的内部培养和晋升,提供培训和发展机会,帮助员工提升技能和职业素养。