语音助手改名车企老板? 李斌回应; 于东来: 员工每年假期可达150多...

让企业的每个员工得到关怀和帮助,实现健全的人格。不是单纯为了生存而努力,而是享受美好的生命。用企业这个平台成就更多的人。他透露,目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天,部分管理人员达到180多天。上班专注上班,下班享受自由的休闲时光,可以大大提升生活质量。海澜之家也“卖不动”了“男人的衣柜”海澜之家...

语音助手改名车企老板?李斌回应;胖东来创始人:员工每年假期可达...

据知情人士称,面试已经在进行中,主要是让来自商业银行部门的高级职员与来自全球银行和市场部门的高级职员竞争合并后的CIB部门职位。知情人士表示,随着这一流程的推进,汇丰未来几周将开始解聘数百名董事总经理和其他高级银行家。(界面新闻)大华所,大量招聘!一周内丢了32单!大华会计师事务所11月9日结束了为期六个...

超级员工与明星员工的定义

超级员工和明星员工的价值在于，他们能够通过自身的影响力为企业带来更多的关注和商机，推动企业品牌的推广和市场的拓展。超级员工往往在技术、创意或管理方面具备卓越的能力，能够在企业内部推动创新和效率提升。明星员工则通过他们的公众形象和媒体曝光，为企业带来广泛的社会关注和良好的品牌形象。他们的存在不仅提升了企业...

一些新定义的岗位职责可以由企业内部特定岗位的员工来担任…

7/9一些新定义的岗位职责可以由企业内部特定岗位的员工来担任,HR需要描述出这个岗位的全部,包括必须的技能和这个岗位对企业绩效的影响,使得员工们去明白他们是如何直接的影响企业的整体目标和战略的。??8/9一些新定义的岗位职责可以由企业内部特定岗位的员工来担任,HR需要描述出这个岗位的全部,包括必须的技能和...

刘强东重新定义兄弟,京东员工结构调整

，而后两者则需要找到一位拥有皇室血统的领袖作为大哥。今日观点：刘强东的言论反映了企业在追求持续发展和高效管理中对员工绩效和态度的严格要求。今日鸡汤：真正的兄弟不是靠言语来定义，而是在共同的目标和奋斗中体现彼此的价值和支持。便民服务：??????????日常寄件、电商发货退货????????????...

媒体:明晰法律定义、明确雇主责任,做好“共享员工”权益保障

“共享员工”作为一种新的用工模式,促进其规范发展,还应明晰法律定义,明确雇主责任,建立健全内部劳动纠纷协商解决机制(www.e993.com)2024年11月22日。今年春招季,有求职者发现不少企业在招聘“共享员工”。“共享员工”的话题也再次引发关注。“共享员工”模式并非新生事物。疫情期间,此类用工模式就被运用于餐饮、物流等行业。不同于传统用工模...

安波福纵深推进本地化 加速“软件定义汽车”

凭借WindRiverStudio、VxWorks、HelixVirtualizationPlatform、容器化技术等差异化优势，安波福的风河软件体系为“软件定义汽车”的开发和运营提供软件框架、高安全性的实时操作系统和完整的工具链，不仅能够确保所有安全关键型应用持续运行，更能将其无缝融入软件定义汽车的架构中，助推混合关键性系统的发展，赋能汽车实现...

擦边营销?知名品牌再翻车;“男人的衣柜”也卖不动了|大公司动态

汇丰据悉采取竞争上岗计划,要求数百名高级员工竞聘新部门岗位11月18日消息,汇丰控股已要求数百名经理重新申请该公司新成立的公司与机构银行部门(CIB)的职位,行政总裁艾桥智继续寻找提高该行运营效率的方法。据知情人士称,面试已经在进行中,主要是让来自商业银行部门的高级职员与来自全球银行和市场部门的高级职员竞争合...

中玖闪光医疗科技有限公司关于员工公开招聘的公告

中玖闪光医疗科技有限公司关于员工公开招聘的公告中玖闪光医疗科技有限公司(以下简称“公司”),是长虹控股集团和中国工程物理研究院应用电子学研究所等4家单位联合成立的创新型高技术公司。公司致力于X射线FLASH放疗设备关键核心技术和FLASH放疗技术医学应用的研究,推动X射线FLASH放疗设备产业化发展;面向国内外市场,推广X...

谁才是“强东的兄弟”?京东内部“狼性训话”后,他给采销部门提了...

刘强东此次再度谈到了“兄弟”的定义。“我也知道每个人生活的选择不一样。我们也有员工更多享受生活,生活第一,事业/工作第二,不想拼,我能理解。这没有错,但我只能说,你不是我们的兄弟,是路人。什么叫路人?就是你既不是我的朋友,也不是我的兄弟,也不是我的敌人。我们不应该在一起共事,因为你的存在会让...