...特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)医疗期24个月吗? | 劳动法江湖

对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时,可根据当地实际情况,抓紧制定具体细则,并及时报我部备案”《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见...

劳动法问答|军龄是否应作为计算经济补偿金的工作年限?

而法定的劳动年龄则为年满十六周岁的公民。可见两者之间系有重合的部分。劳动者在工作期间入伍,根据上述规定用人单位应当保留劳动关系。若劳动者返岗后,双方劳动合同并没有到期,劳动者仍有权继续履行劳动合同。劳动合同已到期,用人单位则应当将服役期间计算为工龄合并计算工作年限支付经济补偿金。声明:本公众号所刊登...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》...

以后按工龄确定退休年龄?各省人社厅开启紧急辟谣!-善世集团

因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。httpmohrss.gov/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/shbx/201407/t20140717_136210.html退休时应该如何区分工人与干部身份?根据《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》(劳部发...

【普法】什么是同工同酬,同工同酬要注意哪些问题

根据我国《劳动法》第四十六条的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。法条中对同工同酬的界定根据原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)第四十六条的规定,同工同酬中的“同工”,并非仅指在相同岗位从事相同工作,还要求付出等量劳动且取得相同劳绩。

2020劳动法:劳务派遣工转正年限是多久,如何计算工龄?

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月(www.e993.com)2024年11月17日。三、劳务派遣工如何计算工龄劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单...

用人单位辞退10年以上工龄的员工,劳动法有没有特别的规定?

在回答你的问题之前,我又反复查看了劳动法和劳动合同法,这两部法律都是对劳动者比较重要的法律,但都没有对于辞退10年以上员工有什么特别的规定,但是对于在本单位连续工作满15年,距离法定的退休年龄不足5年的人,是不属于解除劳动合同的范畴。按照劳动法或是劳动合同法的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以...

工龄有多么重要,不了解《劳动法》这些规定可能会吃大亏!

根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。工龄指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。

2018最新劳动法:工龄与工资与养老金之间的关系!

其实不然,工资与工龄之间存在一定的关系,并且工龄与养老金、带薪年假天数也有关系。首先,我们要明确工龄的定义,工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2018劳动法最新:今年的工龄没有用?这5点你务必要知道!

1、工龄的第一个作用:可享受带薪年假。年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利,而这种福利往往是和你的工龄挂钩的。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休...