门诊就诊期间应知晓的相关事务、注意事项及应遵守的规章制度_合肥...
(一)定义指患者的首位接诊医师(首诊医师)在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前,负责该患者全程诊疗管理的制度。医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。(二)基本要求1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。3.首诊医师应当作好医疗记录,保障医疗行为可追溯。
一个国家的繁荣,取决于什么?
制度即管理一个社会组织的正式和非正式规则,包括其法律和规章。例如,经济史学家道格拉斯·诺斯主要因强调制度在历史发展过程中的重要性而获得诺贝尔经济学奖,他对制度的定义如下:制度是社会的博弈规则,或者更正式地说,它是人为设计的、塑造人与人之间互动的各种约束。这个定义体现了制度的三个重要元素:(1)制度是...
企业合规大揭秘!三大关键要素让你轻松掌握合规管理的核心
从广义上理解,它涵盖了两个核心层面:一是严格遵守国家法律法规及监管政策,确保企业运营合法合规;二是践行企业伦理,遵循内部规章制度、社会规范、诚信原则及道德行为准则,维护企业形象与信誉。值得注意的是,不同行业因其独特的运营环境和监管要求,对合规的定义与实践细节会有所差异。但无论如何,合法性是合规管理的...
用人单位制定的规章制度如何能够对劳动者产生约束力?
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或...
【金“周”说法】用人单位规章制度是否产生效力的审查认定
规章制度的制定,是用人单位行使用工自主权和管理权的主要方式,但有权利就须有约束,用人单位的规章制度不能随意制定,更不能侵害到劳动者的合法权益。因此,用人单位的规章制度必须符合严格的条件才能对劳动者产生效力。第一,内容合法。规章制度是用人单位管理者意志的体现,但其不能同法律、法规相抵触,不能不合理地限...
【以案释法】用人单位规章制度是否产生效力的审查认定
法院经审理认为:本案的争议焦点在于原告制定的案涉规章制度是否能对被告产生效力,也即是否能作为原、被告之间确定权利义务的依据(www.e993.com)2024年10月19日。本案中,案涉规章制度即《关于对专业人员离职的管理规定》的通知涉及主体为在编人员、人事代理人员、已签订劳动合同半年以上的合同制人员。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问...
规章制度 - 幼儿园园务工作管理规章制_芜湖市政务公开平台
幼儿园园务工作管理规章制度城南实验幼教集团2022年8月印目录第一部分岗位职责一、行政岗位职责1、园长岗位职责2、执行园长岗位职责3、园长助理岗位职责4、总务主任岗位职责5、保教主任岗位职责6、安保主任岗位职责7、办公室主任(人事)岗位职责...
多元文化环境下心理健康教育“金字塔体系”初探
为了给员工开展心理健康工作提供具体而切实的指导,构建扎实的支持网络,身心健康中心高度重视建章立制,制定了一系列的规章制度,包括《学生心理危机预警和干预管理办法》《心理困难学生定义与支持方案》和《员工指南-如何识别应对学生心理健康困扰》等文件。同时,建立“一案一议”“一月一导”机制,持续为员工提供心理健康相...
十八项医疗核心制度
二、三级查房制度(一)三级医师是指科主任或主任(副主任)医师、主治医师、经治医师。(二)科主任、主任(副主任)医师查房每周1-2次,固定时间,对急、危、重、新入院患者,必要时随时查房。查房内容:解决疑难病例;审查新入院、危重患者的诊疗计划;决定重大手术及特殊检查治疗;抽查医嘱、病历、护理质量;听取医师、...
建议加钱就可以自定义车牌号,网友 “炸”了
要是为了解决大家“选号难”的问题,似乎制定规章制度,有一定意义。但其实细想的话没太大必要。车牌号的运用,实际用途就是个车的“身份标识”,为的是方便统一管理。如果要叠加一层“赋予车主特殊意义”的作用,最基本的,自然会加大一些不必要的工作量。这个工作量不多说,懂的都懂。所以,...